Servant Leadership Lunch Talk sa Pilipinas

Maligayang pagdating sa isang Lunch Talk na nakatuon sa paggalugad ng transformative concept ng servant leadership, na kakaibang iniakma para sa mga propesyonal sa Pilipinas. Sa nagbibigay-liwanag na sesyon na ito, sinisiyasat natin ang kakanyahan ng pamumuno ng lingkod, isang paradigm na nagbibigay-priyoridad sa paglilingkod sa iba, pagpapalakas ng pakikipagtulungan, at pagbibigay-kapangyarihan sa mga koponan upang makamit ang sama-samang tagumpay. Mula sa pagbibigay inspirasyon sa pagtitiwala at pagbuo ng makabuluhang mga relasyon hanggang sa paglinang ng isang kultura ng empatiya at pagiging inklusibo, natuklasan namin ang mga prinsipyo at kasanayan na nagpapakilala sa mga lider ng tagapaglingkod sa dinamiko at magkakaibang tanawin ng lugar ng trabaho ng Pilipinas.

Samahan kami sa pag-navigate sa masalimuot na pamumuno ng lingkod sa loob ng kultural na konteksto ng Pilipinas, na kumukuha ng inspirasyon mula sa mga lokal na halaga ng bayanihan (diwang komunidad) at pakikipagkapwa (shared humanity). Isa ka mang batikang manager, umuusbong na lider, o dedikadong miyembro ng team, ang Lunch Talk na ito ay nag-aalok ng napakahalagang mga insight at naaaksyunan na mga diskarte upang matulungan kang gamitin ang kapangyarihan ng pamumuno ng tagapaglingkod at lumikha ng positibong epekto sa iyong propesyonal na larangan. Huwag palampasin ang pagkakataong ito upang galugarin ang isang diskarte sa pamumuno na lumalampas sa mga tradisyonal na hierarchy at nagpapaunlad ng kultura ng pakikipagtulungan, pakikiramay, at sama-samang tagumpay.

Mga Layunin ng Talk:

  1. Tukuyin ang Lingkod na Pamumuno : Linawin ang konsepto ng pamumuno ng lingkod, na itinatampok ang diin nito sa paglilingkod sa iba, pagpapatibay ng pakikipagtulungan, at pagbibigay-kapangyarihan sa mga koponan.
  2. Tuklasin ang Kaugnayang Pangkultura : Suriin ang kaugnayan sa kultura ng pamumuno ng lingkod sa loob ng kontekstong Filipino, pagkilala sa mga lokal na pagpapahalaga tulad ng bayanihan (diwang pangkomunidad) at pakikipagkapwa (shared humanity).
  3. Inspire Trust : Talakayin ang mga estratehiya para sa pagbuo ng tiwala at kredibilidad bilang isang pinuno ng tagapaglingkod, na nagbibigay-diin sa transparency, integridad, at pagkakapare-pareho sa mga aksyon at komunikasyon.
  4. Hikayatin ang Empatiya : Pagyamanin ang empatiya at pakikiramay sa mga kalahok, na hinihikayat silang maunawaan at makiramay sa mga pangangailangan, alalahanin, at pananaw ng iba.
  5. I-promote ang Inclusivity : Itaguyod ang pagiging inklusibo at pagkakaiba-iba sa pamumuno, na nagbibigay-diin sa kahalagahan ng paglikha ng mga kapaligiran kung saan ang bawat boses ay naririnig at pinahahalagahan.
  6. Paunlarin ang Mga Kasanayan sa Pakikinig : Magbigay ng mga pamamaraan para sa aktibong pakikinig, kabilang ang pag-paraphrasing, pagbubuod, at pagtatanong ng mga naglilinaw na tanong upang ipakita ang tunay na interes at pag-unawa.
  7. Empower Teams : Talakayin ang mga paraan upang bigyang kapangyarihan ang mga team at indibidwal, tulad ng pagtatalaga ng awtoridad, pagbibigay ng awtonomiya, at pagpapaunlad ng kultura ng pagmamay-ari at pananagutan.
  8. I-facilitate Collaboration : Galugarin ang mga estratehiya para sa pagpapaunlad ng collaboration at teamwork, kabilang ang paglikha ng mga nakabahaging layunin, pagpapadali sa bukas na komunikasyon, at pagdiriwang ng mga sama-samang tagumpay.
  9. Lead by Example : Bigyang-diin ang kahalagahan ng pamumuno sa pamamagitan ng halimbawa, paghikayat sa mga kalahok na huwaran ang mga pag-uugali at pagpapahalaga sa pamumuno ng tagapaglingkod sa kanilang pakikipag-ugnayan sa iba.
  10. Sukatin ang Epekto : Magtatag ng mga sukatan para sa pagsukat sa epekto ng mga kasanayan sa pamumuno ng tagapaglingkod, tulad ng pakikipag-ugnayan ng empleyado, kasiyahan, at pagganap ng koponan, upang suriin ang pagiging epektibo at tukuyin ang mga lugar para sa pagpapabuti.

Sa konklusyon, nag-aalok ang pamumuno ng lingkod ng isang transformative na diskarte sa pamumuno na nagpapatibay ng pakikipagtulungan, pagtitiwala, at pagpapalakas, na lumilikha ng positibong epekto kapwa sa lugar ng trabaho at higit pa. Sa pamamagitan ng pagdalo sa aming Servant Leadership Lunch Talk, makakakuha ka ng mahahalagang insight at praktikal na estratehiya para tanggapin ang pilosopiyang ito ng pamumuno at magbigay ng inspirasyon sa makabuluhang pagbabago sa iyong propesyunal na larangan. Huwag palampasin ang pagkakataong ito na sumali sa isang komunidad ng mga pinunong tagapaglingkod na nakatuon sa paggawa ng pagbabago sa dynamic na corporate landscape ng Pilipinas.

I-secure ang iyong puwesto ngayon sa pamamagitan ng pagrehistro para sa aming Servant Leadership Lunch Talk. Samahan kami sa paggalugad sa mga prinsipyo at kasanayan ng pamumuno ng lingkod at alamin kung paano ka magiging isang katalista para sa positibong pagbabago sa iyong organisasyon at komunidad. Sama-sama, magsimula tayo sa isang paglalakbay ng pamumuno ng lingkod, kung saan tayo ay naglilingkod sa iba nang may pagpapakumbaba, empatiya, at isang pangako sa sama-samang tagumpay.

Higit pang Impormasyon:

Tagal:  60 minuto

Mga bayarin: $1899.97  $ 679.97

Para sa karagdagang impormasyon mangyaring makipag-ugnayan sa amin sa: contact@knowlesti.ph

Kung gusto mong magparehistro para sa usapan na ito, punan ang registration form sa ibaba.

Please enable JavaScript in your browser to complete this form.
Scroll to Top