Sanayin ang Kursong Tagapagsanay sa Pilipinas

Ang Train the Trainer Training (TTT) ay isang diskarte sa pagtuturo na inilapat para sa mga trainer-to-be. Ang mga kalahok sa pagsasanay, ang mga magiging trainer, ay tuturuan at sasanayin tungkol sa mga pamamaraan ng pagsasanay upang mabisa nilang sanayin ang iba. Ang train the trainer course na ito ay angkop din para sa corporate training professionals na gustong mahasa pa ang kanilang kakayahan. Kung ikaw ay nagpaplano na maging isang propesyonal na tagapagsanay, o ikaw ay isang taong gumagawa ng kaunting pagsasanay bilang bahagi ng kanilang karera, gusto mong laging maging handa bilang isang tagapagsanay. Mauunawaan ng mga kalahok sa pagsasanay na ang pagsasanay ay isang paraan kung saan ang mga kasanayan, kaalaman, at ugali ay inilalapat nang kakaiba.

Ang aming Train-The-Trainer training Course in Philippines workshop ay magbibigay sa mga kalahok ng pagsasanay ng mga kasanayan upang matulungan silang maghatid ng mga nakakaengganyo at nakakahimok na mga workshop sa pagsasanay. Ang mga kasanayan sa pagsasanay tulad ng pagpapadali, pagsasagawa ng mga pagsusuri sa mga pangangailangan sa pagsasanay, at pamamahala sa mahihirap na paksa ay magbibigay sa aming mga trainees ng kung ano ang kailangan nila upang maging isang tagapagsanay na lubos na epektibong tagapagsanay.

Ang workshop na ito ng Train The Trainer Course in Philippines ay mainam para sa sinumang gustong makakuha ng malakas na kaalaman at pagbutihin ang kanilang Train The Trainer Training Program.

Ang perpektong laki ng grupo para sa kursong Train The Trainer na ito sa Pilipinas ay:

Ang tagal ng workshop na ito ng Train The Trainer ay 2 buong araw. Magagawa rin ng Knowles Training Institute Philippines na isakonteksto ang workshop na ito ayon sa iba’t ibang tagal; 3 buong araw, 1 araw, kalahating araw, 90 minuto at 60 minuto.

Nasa ibaba ang listahan ng mga benepisyo ng kurso ng aming kursong Train The Trainer sa Pilipinas

Sanayin ang Kursong Tagapagsanay sa Pilipinas – Mga Benepisyo ng Kurso Bahagi 1

• Kumuha ng kaalaman upang bumuo ng mga epektibong programa sa pagtuturo para sa mga indibidwal at organisasyon
• Isama ang pagsasanay ng mga empleyado upang mapabuti ang mga kasanayan sa pamumuno.
• Kumuha ng kaalaman at kasanayan na kailangan upang maihatid ang impormasyon sa isang nakakahimok na paraan sa mga empleyado, tagapamahala at mga customer.

Sanayin ang Kursong Tagapagsanay sa Pilipinas – Mga Benepisyo ng Kurso Bahagi 2

• Alamin kung paano epektibong magsanay sa kapaligiran ng negosyo ngayon.
• Kumuha ng kaalaman upang bumuo ng mga programa sa pagsasanay na humahantong sa mas mahusay na mga resulta ng empleyado.
• Makakuha ng mga estratehiya at pamamaraan para sa paghahatid ng mataas na kalidad na pagsasanay sa lugar ng trabaho.

Sanayin ang Kursong Tagapagsanay sa Pilipinas – Mga Benepisyo ng Kurso Bahagi 3

• Mag-apply ng mga kasanayan sa pagsasanay sa lugar ng trabaho upang bumuo ng mga mahuhusay na corporate trainer.
• Isama ang mga katangian at kasanayan ng mga tagapagsanay upang mapahusay ang mga kasanayan sa pagsasalita sa publiko at pagtatanghal ng mga kalahok sa panahon ng mga pagsasanay sa korporasyon.
• Ilapat ang kaalaman na nakuha sa pagbuo ng pagsasanay sa programa ng mga tagapagsanay upang mapabuti ang disenyo ng pagsasanay.

Sanayin ang Kursong Tagapagsanay sa Pilipinas – Mga Benepisyo ng Kurso Bahagi 4

• Ilapat ang kaalaman na nakuha sa mga istilo ng pag-aaral ng mga nasa hustong gulang upang bumuo ng naaangkop na mga pamamaraan ng pag-aaral ng nasa hustong gulang sa mga pagsasanay.
• Isama ang mga epektibong kasanayan sa pagsasanay sa mga pagsasanay sa pinahusay na pakikipag-ugnayan ng madla.
• Gamitin ang mga kasanayang nakuha upang bumuo ng mga epektibong pagtatasa ng kalahok at pagsusuri ng programa.

Sanayin ang Kursong Tagapagsanay sa Pilipinas – Mga Benepisyo ng Kurso Bahagi 5

• Magkaroon ng mga soft skill na mahalaga para sa pagpaplano, pag-coordinate at pagsasagawa ng corporate training.
• Ilapat ang kaalaman na nakuha sa pagsasanay upang mapabuti ang pagsasanay at pag-unlad ng mga empleyado.

Nasa ibaba ang listahan ng mga layunin ng kurso ng aming kursong Train The Trainer sa Pilipinas

Sanayin ang Kursong Tagapagsanay sa Pilipinas – Bahagi 1

• Unawain ang konsepto ng sanayin ang tagapagsanay sa loob ng mga kumpanyang pangkorporasyon.
• Unawain ang kahalagahan ng pagsasanay sa programa ng tagapagsanay para sa mga empleyado at kumpanya.
• Alamin ang istraktura at balangkas ng pagsasanay sa mga tagapagsanay sa lugar ng trabaho.

Sanayin ang Kursong Tagapagsanay sa Pilipinas – Bahagi 2

• Alamin ang mga katangian at katangian ng isang pambihirang tagapagsanay.
• Ipaliwanag kung paano ang iba’t ibang istilo ng pagkatuto ng mga matatanda at kung paano ito naiiba sa mga bata
• Unawain ang mga diskarte sa pag-unlad ng pagsasanay sa mga tagapagsanay.
• Unawain ang iba’t ibang istilo ng pag-uugali ng mga trainees at iakma ang pagsasanay kung kinakailangan upang matugunan ang mga itinakdang layunin ng pagsasanay.

Sanayin ang Kursong Tagapagsanay sa Pilipinas – Bahagi 3

• Alamin kung ano ang hitsura ng isang mahusay na dinisenyo na programa para sa pagsasanay ng tagapagsanay at gayahin ang kaalaman na iyon sa pagbuo ng mga programa sa pagsasanay.
• Unawain ang kahalagahan ng pagsasagawa ng pagsusuri ng mga pangangailangan sa pagsasanay para sa isang prospective na programa sa pagsasanay para sa mga organisasyong pangkorporasyon.
• Unawain ang iba’t ibang paraan ng kapana-panabik na mga plano sa lecture-base para sa pagsasanay ng mga tagapagsanay.

Sanayin ang Kursong Tagapagsanay sa Pilipinas – Bahagi 4

• Alamin ang mga estratehiya para sa paghawak ng mga mapaghamong kapaligiran at nakakagambalang mga kalahok sa mga pagsasanay.
• Unawain kung paano pumili ng pinakamahusay na mga kaayusan sa pag-upo para sa epektibong hands-on na pag-aaral sa panahon ng mga kurso sa pagsasanay.
• Tuklasin kung paano ipakita ang impormasyon sa isang malinaw, maigsi at lubos na nakakaengganyo na paraan sa pagsasanay ng mga kalahok.

Nasa ibaba ang listahan ng nilalaman ng kurso ng aming kursong pagsasanay sa Train The Trainer sa Pilipinas

Sanayin ang Kursong Pagsasanay ng Tagapagsanay sa Pilipinas – Bahagi 1

• Ano ang Pagsasanay?
  • Maaaring magkaroon ng iba’t ibang anyo ang pag-aaral, bukod pa rito, sa mga tuntunin ng pagsasanay, ang layunin natin ay gumawa ng tungkol sa pagbabago sa pag-uugali sa isang bagay na ginagawa natin. Ang pagsasanay ay hindi isang kaganapan kung saan dumalo tayo sa isang kurso sa loob ng isang araw at iniisip ang nais na pag-uugali na magaganap sa susunod na araw. Ang pagsasanay ay isang unti-unting proseso.
• Ano ang Facilitation?
  • Ang isang tagapagsanay ay maaaring may ilang partikular na impormasyon na ang mga kalahok sa pagsasanay ay hindi papasok sa isang kurso sa pagsasanay. Ang isang facilitator sa kamay, ay maaaring walang parehong karanasan o kaalaman sa partikular na paksa na mayroon ang mga kalahok sa pagsasanay. Ang responsibilidad ng facilitator ay magbigay ng kadalubhasaan sa pagbabahagi, pag-aaral, talakayan para sa mga kalahok sa pagsasanay.
• Pagkilala sa Mga Naaangkop na Sitwasyon sa Pagsasanay
  • Ginagamit ng facilitator ang kanilang kaalaman sa mga proseso at dinamika ng grupo kapag nagpaplano ng kanilang pagpupulong. Maaaring gamitin ng mga facilitator sa pagsasanay ang kanilang mga kasanayan upang magpatakbo ng workshop o kahit isang pulong kung saan ang mga kalahok ay nagresolba ng problema, tumutugon sa mga pangunahing pangangailangan sa negosyo, o naghahanda para sa mga layunin ng kumpanya sa hinaharap.
• Pagtukoy sa mga Pangangailangan ng Pagsasanay ng Kalahok
  • Ang isang mahusay na pagsusuri ng mga pangangailangan ay may tatlong pangunahing hakbang. Unawain kung sino ang iyong mga kalahok. Ang iyong pagsasanay ay partikular na ginawa upang matugunan ang mga pangangailangan ng bawat tao sa workshop, tama ba?
• Pagsusuri sa Mga Materyales sa Pagsasanay
  • Kapag nakumpleto mo na ang pagsusuri ng iyong mga pangangailangan at nauunawaan kung anong uri ng pagsasanay ang kailangan mong idisenyo, maaari kang magsimulang mangalap ng mga materyales na makakatulong sa iyong maabot ang iyong mga layunin. Ang mga materyales sa pagsasanay ay isang mahalagang bahagi ng pagsasanay. Mahalagang tiyakin na ang mga materyales sa pagsasanay ay napapanahon at naaangkop.

Sanayin ang Kursong Pagsasanay ng Tagapagsanay sa Pilipinas – Bahagi 2

• Pagkilala at Paglutas ng Mga Gaps sa Mga Kasanayan Para sa Pagsasanay
  

   

  • Ngayong alam mo na kung ano ang iyong mga layunin sa pagsasanay, at naipon mo na ang iyong mga materyales sa pagsasanay, maglaan ng ilang oras upang pormal na suriin kung nasaan ang mga puwang sa pag-aaral upang maaari kang magdisenyo ng isang nakakonteksto na plano sa pagsasanay.
• Pagpaplano para sa Mga Pangunahing Kaalaman
  • Maaaring ibalik ng isang lesson plan ang mga alaala ng pagiging nasa paaralan ngunit kakailanganin mo rin ng lesson plan para sa pagsasanay sa mga adulto. Ang isang mahusay na lesson plan ay titiyakin na naibigay mo ang lahat ng kinakailangang elemento sa iyong training program.
• Pagdaragdag ng Slack Time Sa Pagsasanay
  

   

  • Mayroong iba’t ibang mga paraan na maaari kang bumuo ng nababaluktot na oras sa iyong pagsasanay.
  • Ang isang backup na plano sa pagsasanay ay isang mahalagang contingency sa iyong plano sa pagsasanay upang maiwasan mo ang mga sakuna o kahit man lang mabawasan ang mga epekto nito at mapanatili ang iyong propesyonal na ugali sa buong iyong programa sa pagsasanay.

Sanayin ang Kursong Pagsasanay ng Tagapagsanay sa Pilipinas – Bahagi 3

• Mga Uri ng Mga Aktibidad sa Pagsasanay
  • Gusto ng mga trainees na ang pagsasanay ay nakakaengganyo, nakakaaliw. Gayunpaman, hindi ito nangangahulugan na kailangan mong maging isang komedyante. Maraming mga tool at pamamaraan sa pagsubok na magagamit mo upang gawing lubos na nakakaengganyo ang iyong pagsasanay para sa iyong mga kalahok sa pagsasanay.
• Paghahanda para sa mga Emergency
  • Sinasaklaw ng seksyong ito ang mga emergency sa pagsasanay, kung paano maghanda para sa mga ito at maiwasan ang mga ito sakaling mangyari ang isa.
• Ano ang gagawin kapag Nagkamali ang Mga Aktibidad sa Pagsasanay
  • Kahit na gumawa kami ng mga kurso at plano sa pagsubok na hindi tinatablan ng bala, mahalagang kilalanin na ang isang aktibidad sa pagsasanay na nagtrabaho sa isang grupo ay maaaring hindi gumana sa isa pa.
• Paglikha ng Listahan ng Mga Materyales sa Pagsasanay
  • Pagdating sa mga materyales sa pagsasanay, ang sobrang paghahanda ay isang magandang ideya.

Sanayin ang Kursong Pagsasanay ng Tagapagsanay sa Pilipinas – Bahagi 4

• Pagtitipon ng Impormasyon ng Kalahok sa Pagsasanay
  • Kung mas maraming trabaho ang maaari mong ilagay sa pag-aaral tungkol sa iyong potensyal na kalahok sa pagsasanay, mas mahusay kang makakapagdisenyo ng isang programa sa pagsasanay na nagta-target sa kanilang mga pangangailangan.
• Pag-set up ng Lokasyon ng Pisikal na Pagsasanay
  • Ang perpektong set up ng training room ay binubuo ng maraming salik na mahalagang isaalang-alang.
• Pagbati sa Mga Kalahok sa Pagsasanay
  • Ang pagbati sa mga kalahok sa pagsasanay ay isang mahalagang bahagi ng pagsasanay. Maaari itong gumawa o masira ang unang magandang impression ng isang trainer.
• Inihahanda Para sa Pagsasanay
  

   

  • Upang maging handa na tanggapin ang mga kalahok sa iyong pagsasanay, dapat kang maging handa.
• Paggamit ng Icebreaker at Energisers Habang Pagsasanay
  

   

  • Ang mga icebreaker ay mahalagang opener para sa pagsasanay. Ang mga openers ay tumutulong upang ihanda ang mga tao para sa pagsasanay.

Sanayin ang Kursong Pagsasanay ng Tagapagsanay sa Pilipinas – Bahagi 5

• Paggamit ng Visual Training Aids
  • Ang mga tao ay maaaring mag-isip nang mas mabilis kaysa sa ating sinasalita. Ang mga visual aid ay makakatulong sa mga kalahok sa pagsasanay na maunawaan ang iyong mga paksa nang mas mahusay, mas mabilis.
• Paglikha ng Mga Pansuportang Materyales sa Pagsasanay
  • Mayroong iba’t ibang anyo ng mga materyales sa pagsasanay na dapat gamitin sa panahon ng pagsasanay.
• Mga Break sa Panahon ng Mga Sesyon ng Pagsasanay
  

   

  • Sa pamamagitan ng pagmamasid sa body language ng iyong mga kalahok sa pagsasanay, masusukat mo kung kailan kailangan ng iyong grupo ng pahinga mula sa pagsasanay. Alamin kung paano isama ang mga break sa iyong plano sa pagsubok.
• Paghihikayat sa mga Kalahok sa Pagsasanay sa Panahon ng Talakayan
  • Upang lubos na makisali sa mga kalahok sa pamamagitan ng talakayan, ito ay impotntat na panatilihin ang terminong ito sa isip: “instructor-led, participant-directed”.

Sanayin ang Kursong Pagsasanay ng Tagapagsanay sa Pilipinas – Bahagi 6

• Paggamit ng Pangkatang Gawain Habang Pagsasanay
  

   

  • Upang gawing gumagana ang mga aktibidad ng grupo para sa iyo bilang isang tagapagsanay mayroong ilang mga pamamaraan na dapat mong malaman.
• Ang Kapangyarihan ng Sticky Notes
  • Ang mga malagkit na tala ay hindi lamang nagdaragdag ng kulay sa iyong presentasyon; maaari rin silang magdagdag ng halaga bilang isang visual aid.
• Ang Ground Rules of Training
  

   

  • Tinutulungan ng mga panuntunan ang mga tagapagsanay na magtatag ng isang magandang kapaligiran sa pag-aaral.
• Mga Hamon at Solusyon sa Panahon ng Pagsasanay
  

   

  • Alamin kung paano lampasan ang iba’t ibang mga hamon sa panahon ng pagsasanay.

Sanayin ang Kursong Pagsasanay ng Tagapagsanay sa Pilipinas – Bahagi 7

• Pangangasiwa sa mga Pagkagambala sa Panahon ng Pagsasanay
  

   

  • May mga pagkakataon na marahil ay may masungit na kalahok sa pagsasanay. Alamin kung paano pangasiwaan ang mga ito nang epektibo.
• Pagsasaayos ng Iyong Materyal sa Pagsasanay para sa Isang Sensitibong Isyu
  • Minsan ang hindi inaasahan ay maaaring lumitaw sa isang hindi nakakapinsalang sesyon ng pagsasanay. Alamin kung paano gawing mas tama sa pulitika ang iyong mga materyales sa pagsasanay.
• Pagharap sa Mga Sensitibong Isyu Sa Panahon ng Training Workshop
  • Matutong magbigay ng survey ng saloobin bago talakayin ang isang mahirap na paksa.

Ang bawat kalahok ay makakatanggap ng mga sumusunod na materyales para sa kursong Train The Trainer sa Pilipinas

Sanayin ang Kursong Tagapagsanay sa Pilipinas Learner’s Guide

Sanayin ang Kursong Tagapagsanay sa Pilipinas Mga Handout

Sanayin ang Kursong Tagapagsanay sa Pilipinas Mga PPT Slide na Ginamit Sa Panahon ng Kurso

Ang bawat kalahok sa kurso ay makakatanggap ng sertipikasyon ng pagkumpleto ng pagsasanay

Mayroong 4 na opsyon sa pagpepresyo na magagamit para sa kursong pagsasanay sa Train The Trainer na ito sa Pilipinas. Ang mga kalahok sa kursong wala sa Pilipinas ay maaaring pumili na mag-sign up para sa aming online na Train The Trainer training course sa Pilipinas.