Pagtuturo at Pagtuturo sa Lunch Talk sa Pilipinas

Hakbang sa isang larangan ng paglago at pagpapalakas habang inaanyayahan ka namin sa aming coaching at mentoring lunch talk set laban sa makulay na backdrop ng Pilipinas. Isipin ito: isang pagtitipon kung saan ang bango ng bagong timplang barako na kape ay humahalo sa ugong ng buhay na buhay na pag-uusap, na lumilikha ng isang kapaligirang hinog na para sa pag-aaral at pagtuklas. Samahan kami sa pag-aaral namin sa transformative power ng coaching at mentoring, na iniayon sa kakaibang dynamics ng kultura ng Filipino workplace.

Sa pagpapayamang sesyon na ito, tutuklasin natin ang sining ng paggabay at pag-aalaga ng talento, mula sa mayamang tapiserya ng mga pagpapahalagang Pilipino tulad ng ‘malasakit’ (pagkamadamay) at ‘pagtutulungan’ (pagtutulungan). Mula sa pag-unlock ng nakatagong potensyal hanggang sa pagpapaunlad ng personal at propesyonal na paglago, ang aming talakayan ay nangangako na ipaliwanag ang landas patungo sa paglinang ng isang kultura ng mentorship at empowerment. Isa ka mang batikang pinuno o isang naghahangad na mentee, iniimbitahan ka ng lunch talk na ito na maging bahagi ng isang komunidad na nakatuon sa pag-unlock sa walang limitasyong mga posibilidad na inaalok ng coaching at mentoring sa paghubog sa kinabukasan ng trabaho sa Pilipinas.

Mga Layunin ng Talk:

1. Ipakilala ang Mga Konsepto ng Pagtuturo at Pagtuturo:
   Magbigay ng komprehensibong pag-unawa sa coaching at mentoring, pagkilala sa pagitan ng dalawa at pag-highlight ng kani-kanilang mga tungkulin sa personal at propesyonal na pag-unlad.
2. I-highlight ang mga Benepisyo ng Coaching at Mentoring:
   Ilarawan ang mga nasasalat na benepisyo ng coaching at mentoring sa konteksto ng lugar ng trabahong Pilipino, kabilang ang pagpapahusay ng mga kasanayan, pagsulong sa karera, at pakikipag-ugnayan ng empleyado.
3. Galugarin ang Epektibong Mga Pamamaraan sa Pagtuturo:
   Suriin ang iba’t ibang mga diskarte at pamamaraan ng pagtuturo na iniayon sa mga kaugaliang pangkultura at istilo ng komunikasyon ng mga Pilipino, na binibigyang-diin ang kahalagahan ng empatiya, aktibong pakikinig, at ‘pakikisama’ (magkakasundo na relasyon).
4. Talakayin ang Tungkulin ng mga Mentor sa Pag-unlad ng Karera:
   Suriin ang kahalagahan ng mga tagapayo bilang mga gabay at kumpiyansa sa pag-navigate sa mga hamon at oportunidad sa karera, mula sa mga pagpapahalagang Pilipino tulad ng ‘utang na loob’ (utang ng pasasalamat) at ‘padrino system’ (patronage) .
5. Bigyan ng Kapangyarihan ang mga Mentee na Humingi ng Mentorship:
   Hikayatin ang mga mente na proactive na maghanap ng mga mentor at gamitin ang mga pagkakataon sa mentorship para sa personal at propesyonal na paglago, na nagpapaunlad ng kultura ng inisyatiba at pagtataguyod sa sarili.
6. Magbigay ng Mga Mentor ng Mga Mabisang Kasanayan sa Pagtuturo:
   Magbigay ng mga tagapagturo ng mga praktikal na tool at estratehiya para sa epektibong paggabay, kabilang ang pagtatakda ng layunin, pagbibigay ng feedback, at pagtaguyod ng isang kapaligiran sa pag-aaral na sumusuporta.
7. Tugunan ang mga Hamon at Pitfalls:
   Tukuyin ang mga karaniwang hamon at pitfalls sa coaching at mentoring na mga relasyon sa loob ng kontekstong Filipino, tulad ng hierarchical na mga hadlang, mga pagkakaiba sa kultura, at mga hadlang sa komunikasyon, at nag-aalok ng mga estratehiya para madaig ang mga ito.
8. I-promote ang Cross-Generational Mentoring:
   Magtaguyod para sa cross-generational na mga hakbangin sa mentoring na tumutulay sa agwat sa pagitan ng mga batikang propesyonal at mas batang mga talento, na nagsusulong ng pagpapalitan ng kaalaman at pag-aaral sa isa’t isa.
9. Hikayatin ang Kultura ng Patuloy na Pag-aaral:
   Magtanim ng mindset ng patuloy na pag-aaral at pag-unlad sa mga kalahok, na nagbibigay-diin sa kahalagahan ng panghabambuhay na pag-aaral at kakayahang umangkop sa mabilis na lugar ng trabaho ngayon.
10. Pumukaw ng Pangako sa Mentorship:
    Himukin ang mga kalahok na mangako sa mentorship bilang parehong mga mentor at mentee, na nagpapaunlad ng kultura ng pagkabukas-palad, pakikipagtulungan, at paglago kung saan sinusuportahan ng mga indibidwal ang isa’t isa sa pag-abot ng kanilang buong potensyal.

Habang tinatapos natin ang ating coaching at mentoring lunch talk, hayaan nating samantalahin ang pagkakataong magkasamang magsimula sa isang paglalakbay ng paglago at pagpapalakas. Gawin ang unang hakbang tungo sa pagsasakatuparan ng iyong buong potensyal sa pamamagitan ng pag-sign up para sa aming paparating na sesyon, kung saan magkakaroon ka ng pagkakataong kumonekta sa mga indibidwal na katulad ng pag-iisip at ma-access ang napakahalagang mga insight sa pagbabagong kapangyarihan ng pagtuturo at pag-mentoring sa lugar ng trabahong Pilipino.

Huwag palampasin ang pagkakataong ito na maging bahagi ng isang komunidad na nakatuon sa pagpapaunlad ng kultura ng mentorship at empowerment. Samahan kami sa paghubog ng kinabukasan ng trabaho sa Pilipinas, kung saan ang bawat pakikipag-ugnayan ay isang pagkakataon para sa pag-unlad at ang bawat paglalakbay ng mentorship ay humahantong sa mga bagong abot-tanaw. Mag-sign up na at sabay-sabay nating simulan ang makabuluhang paglalakbay na ito ng pag-aaral at pag-unlad!

Higit pang Impormasyon:

Tagal:  60 minuto

Bayarin: $1299.97  $ 679.97

Para sa karagdagang impormasyon mangyaring makipag-ugnayan sa amin sa: contact@knowlesti.ph

Kung gusto mong magparehistro para sa usapan na ito, punan ang registration form sa ibaba.