Pagtutulungan at Pagbuo ng Team sa Tanghalian Talk sa Pilipinas

Maligayang pagdating sa isang nagpapayamang Lunch Talk na nakatuon sa pagtutulungan ng magkakasama at pagbuo ng koponan, na partikular na idinisenyo para sa mga propesyonal sa Pilipinas. Sa interactive na session na ito, susuriin natin ang mga mahahalagang elemento ng epektibong pagtutulungan ng magkakasama at tuklasin ang mga napatunayang estratehiya para sa pagbuo ng matatag at magkakaugnay na mga koponan. Mula sa pagpapaunlad ng komunikasyon at pagtitiwala hanggang sa paggamit ng mga indibidwal na lakas at pagtataguyod ng pakikipagtulungan, ang sesyon na ito ay naglalayon na magbigay ng kasangkapan sa mga kalahok at mga insight na kailangan para mapahusay ang performance ng team at magmaneho ng tagumpay sa magkakaibang tanawin ng negosyo ng Pilipinas.

Samahan kami sa pagsisimula namin sa isang paglalakbay upang i-unlock ang kapangyarihan ng pagtutulungan ng magkakasama at pagbuo ng koponan sa lugar ng trabaho. Leader ka man ng team, manager, o miyembro ng team, ang Lunch Talk na ito ay nag-aalok ng mahalagang pagkakataon upang makakuha ng mga praktikal na kasanayan, makipagpalitan ng ideya sa mga kapantay, at tumuklas ng mga makabagong diskarte sa pagbuo ng mga team na mahusay ang performance. Huwag palampasin ang pagkakataong ito na matuto mula sa mga eksperto sa industriya, kumonekta sa mga kapwa propesyonal, at iangat ang iyong koponan sa mga bagong taas ng tagumpay sa pabago-bago at mapagkumpitensyang kapaligiran ng negosyo ng Pilipinas.

Mga Layunin ng Talk:

1. Unawain ang Kahalagahan ng Pagtutulungan : Turuan ang mga kalahok sa kahalagahan ng pagtutulungan ng magkakasama sa pagkamit ng mga layunin ng organisasyon, na nagbibigay-diin sa synergy at sama-samang pagsisikap na kailangan para sa tagumpay.
2. Pahusayin ang Mga Kasanayan sa Komunikasyon : Magbigay ng mga estratehiya para sa pagpapabuti ng komunikasyon sa loob ng mga koponan, kabilang ang aktibong pakikinig, malinaw na artikulasyon, at nakabubuo na feedback, upang mapadali ang epektibong pakikipagtulungan at pagkakahanay.
3. Bumuo ng Tiwala at Paggalang sa Isa’t isa : Galugarin ang mga diskarte para sa pagpapaunlad ng tiwala at paggalang sa isa’t isa sa mga miyembro ng koponan, na lumilikha ng isang suportado at inklusibong kapaligiran ng koponan na nakakatulong sa pagbubukas ng diyalogo at pakikipagtulungan.
4. Gamitin ang Mga Indibidwal na Lakas : Tulungan ang mga kalahok sa pagtukoy at paggamit ng mga indibidwal na lakas sa loob ng koponan, pagtatalaga ng mga gawain batay sa mga hanay ng kasanayan, at paghikayat sa cross-functional na pakikipagtulungan upang i-maximize ang pagganap ng koponan.
5. I-promote ang Pag-align ng Layunin : Pangasiwaan ang pagkakahanay ng mga layunin ng pangkat sa mga layunin ng organisasyon, tinitiyak ang kalinawan ng layunin at direksyon upang mag-udyok at ituon ang mga pagsusumikap ng pangkat patungo sa mga karaniwang layunin.
6. Hikayatin ang Pagbabago at Pagkamalikhain : Pagyamanin ang isang kultura ng pagbabago at pagkamalikhain sa loob ng mga koponan, paghikayat sa mga sesyon ng brainstorming, mga platform sa pagbabahagi ng ideya, at pag-eeksperimento upang humimok ng patuloy na pagpapabuti at paglutas ng problema.
7. Bumuo ng Mga Kasanayan sa Pagresolba ng Salungatan : Bigyan ang mga kalahok ng mga kasanayan at pamamaraan sa pagresolba ng salungatan upang matugunan ang mga salungatan at hindi pagkakasundo sa loob ng kanilang mga koponan nang may konstruksyon, na nagsusulong ng malusog na pag-uusap at pakikipagtulungan.
8. Magtatag ng Mga Tungkulin at Responsibilidad ng Koponan : Linawin ang mga tungkulin at responsibilidad ng koponan, tinitiyak na nauunawaan ng bawat miyembro ng koponan ang kanilang kontribusyon sa tagumpay ng koponan at nagpapaunlad ng pakiramdam ng pananagutan at pagmamay-ari.
9. Lumikha ng Positibong Kultura ng Koponan : Linangin ang isang positibong kultura ng pangkat batay sa mga ibinahaging pagpapahalaga, pagkilala sa mga nagawa, at pagdiriwang ng mga tagumpay, pagpapaunlad ng pakiramdam ng pagiging kabilang at pakikipagkaibigan sa mga miyembro ng koponan.
10. Sukatin ang Pagganap ng Koponan : Magpatupad ng mga pamamaraan para sa pagsukat at pagsusuri ng pagganap ng koponan, tulad ng mga regular na pagsusuri sa pagganap, mga pagsusuri sa feedback, at mga pangunahing tagapagpahiwatig ng pagganap (KPI), upang subaybayan ang pag-unlad at tukuyin ang mga lugar para sa patuloy na pagpapabuti at pag-unlad.

Bilang konklusyon, ang pagiging dalubhasa sa sining ng pagtutulungan ng magkakasama at pagbuo ng pangkat ay mahalaga para sa pagkamit ng tagumpay ng organisasyon at paghimok ng pagbabago sa mapagkumpitensyang tanawin ng negosyo ng Pilipinas. Sa pamamagitan ng pagdalo sa aming Teamwork And Team Building Lunch Talk, makakakuha ka ng napakahalagang mga insight at praktikal na diskarte para pasiglahin ang pakikipagtulungan, pahusayin ang komunikasyon, at bumuo ng malalakas, magkakaugnay na mga team na umunlad sa anumang kapaligiran. Huwag palampasin ang pagkakataong ito upang matuto mula sa mga dalubhasa sa industriya, kumonekta sa mga propesyonal na katulad ng pag-iisip, at i-unlock ang potensyal ng epektibong pagtutulungan ng magkakasama upang isulong ang iyong organisasyon.

I-secure ang iyong puwesto ngayon sa pamamagitan ng pagrehistro para sa aming Teamwork And Team Building Lunch Talk. Samahan kami sa paggalugad ng mga makabagong diskarte at pinakamahuhusay na kagawian sa dynamics ng team, at tuklasin kung paano mo mabibigyang kapangyarihan ang iyong team na makamit ang mga hindi pangkaraniwang resulta. Sama-sama, magsimula tayo sa isang paglalakbay tungo sa pagbuo ng mas malakas, mas matatag na mga koponan na nagtutulak ng pagbabago at tagumpay sa dynamic na landscape ng negosyo ng Pilipinas.

Higit pang Impormasyon:

Tagal:  60 minuto

Mga bayarin: $1299.97  $ 679.97

Para sa karagdagang impormasyon mangyaring makipag-ugnayan sa amin sa: contact@knowlesti.ph

Kung gusto mong magparehistro para sa usapan na ito, punan ang registration form sa ibaba.