Pagtaas ng Iyong Pagpaparaya sa Lunch Lunch at Learn Talk sa Pilipinas

Maligayang pagdating sa isang nakakapagpapaliwanag na sesyon sa oras ng tanghalian na nakatuon sa “Pagtaas ng Iyong Pagpaparaya sa Lugar ng Trabaho,” na partikular na iniakma para sa dinamikong tanawin ng Pilipinas. Sa iba’t iba at multikultural na lugar ng trabaho ngayon, ang pagpaparaya ay gumaganap ng isang mahalagang papel sa pagpapaunlad ng isang maayos at produktibong kapaligiran. Samahan kami sa pag-aaral namin sa mga diskarte at insight na naglalayong pahusayin ang iyong mga antas ng pagpapaubaya, pagtataguyod ng pag-unawa, at pagpapaunlad ng pagiging inclusivity sa lugar ng trabaho. Sa pamamagitan ng nakakaengganyo na mga talakayan at praktikal na pagsasanay, tutuklasin namin ang kahalagahan ng empatiya, paggalang, at bukas na pag-iisip, na nagbibigay-kapangyarihan sa iyo na i-navigate ang mga pagkakaiba nang may kagandahang-loob at linangin ang isang kultura ng pagtanggap at pakikipagtulungan.

Sa interactive na session na ito, tutugunan namin ang mga karaniwang hamon at maling kuru-kuro tungkol sa pagpapaubaya sa lugar ng trabaho, na nag-aalok ng mga praktikal na solusyon at naaaksyunan na mga tip para sa pagbuo ng mas matibay na mga ugnayan at pagpapaunlad ng mas napapabilang na kultura ng organisasyon. Isa ka mang batikang propesyonal o bago sa workforce, ang usapan na ito ay nangangako na bibigyan ka ng mahahalagang insight at diskarte para mapahusay ang iyong mga antas ng pagpapaubaya, itaas ang iyong mga interpersonal na kasanayan, at mag-ambag sa isang mas maayos at sumusuportang kapaligiran sa lugar ng trabaho. Samahan kami sa pagsisimula namin sa isang paglalakbay tungo sa higit na pag-unawa, empatiya, at pagpaparaya sa lugar ng trabaho.

Mga Layunin ng Talk:

1. Isulong ang Cultural Awareness:
   Palakihin ang pag-unawa ng mga kalahok sa iba’t ibang kultural na background at pananaw na laganap sa lugar ng trabaho, na nagpapaunlad ng isang mas napapabilang na kapaligiran.
2. Pahusayin ang Mga Kasanayan sa Komunikasyon:
   Bigyan ang mga dadalo ng epektibong mga diskarte sa komunikasyon upang mag-navigate sa mga sensitibong paksa at magsulong ng nakabubuo na pag-uusap sa magkakaibang mga setting.
3. Hikayatin ang Empatiya:
   Linangin ang empatiya sa mga kalahok upang mas maunawaan ang mga karanasan at pananaw ng mga kasamahan mula sa iba’t ibang background, pagpapaunlad ng paggalang at pagpapahalaga sa isa’t isa.
4. Address Unconscious Bias:
   Itaas ang kamalayan sa mga walang malay na bias at stereotype na maaaring makaimpluwensya sa mga pakikipag-ugnayan sa lugar ng trabaho, na nagbibigay-kapangyarihan sa mga indibidwal na hamunin at malampasan ang mga ito.
5. Bumuo ng Mga Kasanayan sa Paglutas ng Salungatan:
   Magbigay ng mga estratehiya para sa paglutas ng mga salungatan na nagmumula sa mga pagkakaiba sa kultura o personal sa isang magalang at nakabubuo na paraan, na nagsusulong ng pakikipagtulungan at pagtutulungan ng magkakasama.
6. Foster Inclusivity:
   Lumikha ng kultura ng inclusive sa lugar ng trabaho kung saan nararamdaman ng bawat indibidwal na pinahahalagahan, iginagalang, at kayang mag-ambag ng kanilang mga natatanging pananaw at talento.
7. Bumuo ng Cross-Cultural Competence:
   Paunlarin ang kakayahan ng mga kalahok na umangkop at umunlad sa magkakaibang mga kapaligiran sa trabaho, na nagsusulong ng cross-cultural na pag-unawa at pakikipagtulungan.
8. Isulong ang Open-Mindedness:
   Hikayatin ang mga kalahok na lapitan ang mga sitwasyon nang may bukas na isip, tinatanggap ang pagkakaiba-iba ng pag-iisip at tinatanggap ang mga bagong ideya at pananaw.
9. Lumikha ng Awareness of Microaggressions:
   Turuan ang mga dadalo sa epekto ng mga microaggression at banayad na anyo ng diskriminasyon, na nagpapatibay ng kapaligiran kung saan kinikilala at tinutugunan ang mga naturang pag-uugali.
10. Magtatag ng Mga Patakaran sa Pagpaparaya:
    Hikayatin ang mga organisasyon na ipatupad ang mga patakaran sa pagpaparaya at mga hakbangin na nagtataguyod ng pagkakaiba-iba, pagkakapantay-pantay, at pagsasama sa lugar ng trabaho, na tinitiyak ang pantay na pagkakataon para sa lahat ng empleyado.

Gawin ang unang hakbang tungo sa pagpapaunlad ng isang mas mapagparaya at napapabilang na lugar ng trabaho sa pamamagitan ng pagsali sa amin para sa aming “Pagtaas ng Iyong Pagpaparaya sa Lugar ng Trabaho” at talakayan sa pag-aaral. I-reserve ang iyong puwesto ngayon para makakuha ng napakahalagang mga insight, praktikal na diskarte, at maaaksyunan na tip para sa pagpapahusay ng tolerance at pagtataguyod ng pagkakaiba-iba sa loob ng iyong organisasyon. Sama-sama, lumikha tayo ng kultura sa lugar ng trabaho kung saan nararamdaman ng bawat indibidwal na iginagalang, pinahahalagahan, at binibigyang kapangyarihan upang umunlad.

Huwag palampasin ang pagkakataong ito upang itaas ang iyong mga antas ng pagpapaubaya at mag-ambag sa isang mas maayos at magkakasamang kapaligiran sa trabaho. Mag-sign up ngayon at magsimula sa isang paglalakbay tungo sa higit na pag-unawa, empatiya, at pagiging inclusivity sa lugar ng trabaho. Ang iyong pangako sa pagpapaubaya ay maaaring gumawa ng isang makabuluhang pagkakaiba – sumali sa amin sa paghimok ng positibong pagbabago at pagbuo ng isang mas maliwanag na hinaharap para sa lahat.

Higit pang Impormasyon:

Tagal:  60 minuto

Mga bayarin: $1299.97  $ 679.97

Para sa karagdagang impormasyon mangyaring makipag-ugnayan sa amin sa: contact@knowlesti.ph

Kung gusto mong magparehistro para sa usapan na ito, punan ang registration form sa ibaba.