Pagsukat ng mga Resulta Mula sa Pagsasanay sa Pilipinas

Maligayang pagdating sa aming komprehensibong sesyon sa “Pagsukat ng mga Resulta Mula sa Pagsasanay” sa magkakaibang at dinamikong konteksto ng Pilipinas. Sa mapagkumpitensyang kapaligiran ng negosyo ngayon, ang pamumuhunan sa pagsasanay at pag-unlad ng empleyado ay mahalaga para sa pagpapanatili ng isang sanay at produktibong manggagawa. Sumali sa amin para sa isang nakakapagpapaliwanag na talakayan kung saan kami ay sumisiyasat sa mga masalimuot na pagsukat sa pagiging epektibo at epekto ng mga programa sa pagsasanay, na partikular na iniakma sa mga natatanging pangangailangan at hamon na kinakaharap ng mga organisasyon sa Pilipinas.

Sa interactive na session na ito, tuklasin ng mga kalahok ang iba’t ibang pamamaraan at sukatan para sa pagsusuri ng mga resulta ng pagsasanay, mula sa mga tradisyonal na hakbang tulad ng pagpapanatili ng kaalaman at pagpapabuti ng mga kasanayan hanggang sa mas advanced na mga tagapagpahiwatig tulad ng pagganap ng trabaho at return on investment. Sa pamamagitan ng mga praktikal na halimbawa at pag-aaral ng kaso, ang mga dadalo ay magkakaroon ng mahahalagang insight sa pagdidisenyo at pagpapatupad ng matatag na proseso ng pagsusuri sa pagsasanay na nagtutulak ng patuloy na pagpapabuti at tagumpay ng negosyo. Huwag palampasin ang pagkakataong ito upang pahusayin ang iyong pag-unawa sa pagsusuri sa pagsasanay at i-unlock ang buong potensyal ng mga inisyatiba sa pagsasanay ng iyong organisasyon sa aming sesyon na “Pagsukat ng Mga Resulta Mula sa Pagsasanay”.

Mga Layunin ng Talk:

1. Pag-unawa sa Kahalagahan ng Pagsusuri sa Pagsasanay:
   Turuan ang mga kalahok tungkol sa kung bakit mahalaga ang pagsusuri sa mga resulta ng pagsasanay para matiyak ang bisa at epekto ng mga programa sa pagsasanay.
2. Paggalugad ng Mga Modelo ng Pagsusuri:
   Ipakilala ang mga kalahok sa iba’t ibang modelo at balangkas ng pagsusuri, tulad ng Kirkpatrick’s Four Levels at Phillips’ ROI Methodology, upang magbigay ng nakabalangkas na diskarte sa pagsusuri sa pagsasanay.
3. Pagtukoy sa Pamantayan sa Pagsusuri:
   Tulungan ang mga kalahok na tukuyin ang mga partikular na pamantayan at mga pangunahing tagapagpahiwatig ng pagganap (KPI) upang masuri ang tagumpay ng mga hakbangin sa pagsasanay, na naaayon sa mga layunin at layunin ng organisasyon.
4. Pagsukat ng Reaksyon at Kasiyahan:
   Gabayan ang mga kalahok sa pagkolekta ng feedback mula sa mga trainees upang sukatin ang kanilang kasiyahan sa karanasan sa pagsasanay at tukuyin ang mga lugar para sa pagpapabuti.
5. Pagtatasa ng mga Resulta ng Pagkatuto:
   Turuan ang mga kalahok kung paano tasahin kung hanggang saan ang mga nagsasanay ay nakakuha ng bagong kaalaman, kasanayan, at kakayahan bilang resulta ng pagsasanay.
6. Pagsusuri sa Pagbabago sa Pag-uugali:
   Galugarin ang mga pamamaraan para sa pagsusuri ng mga pagbabago sa pag-uugali at pagganap ng mga trainees sa trabaho pagkatapos ng pagsasanay, tulad ng obserbasyon, mga pagsusuri sa pagganap, at pagtatasa sa sarili.
7. Pagsukat ng Epekto sa Negosyo:
   Talakayin ang mga estratehiya para sa pagsukat ng epekto ng pagsasanay sa mga sukatan ng pagganap ng organisasyon, gaya ng produktibidad, kalidad, kasiyahan ng customer, at pagpapanatili ng empleyado.
8. Pagkalkula ng Return on Investment (ROI):
   Bigyan ang mga kalahok ng mga tool at diskarte para sa pagkalkula ng return on investment (ROI) ng mga inisyatiba sa pagsasanay, na nagpapakita ng pinansiyal na halaga na nabuo ng pagsasanay.
9. Pagtukoy sa mga Hadlang sa Pagsusuri:
   Itaas ang kamalayan tungkol sa mga karaniwang hadlang sa epektibong pagsusuri sa pagsasanay, tulad ng limitadong mga mapagkukunan, mga hadlang sa oras, at paglaban sa pagbabago, at magbigay ng mga estratehiya para sa paglampas sa mga hadlang na ito.
10. Pagbuo ng Mga Plano sa Aksyon:
    Tulungan ang mga kalahok sa pagbuo ng mga plano ng aksyon batay sa mga natuklasan sa pagsusuri upang patuloy na mapabuti ang mga programa sa pagsasanay at mapakinabangan ang epekto nito sa tagumpay ng organisasyon.

Handa nang itaas ang iyong mga inisyatiba sa pagsasanay at humimok ng mga nakikitang resulta para sa iyong organisasyon? I-secure ang iyong puwesto ngayon para sa aming “Pagsusukat ng mga Resulta Mula sa Pagsasanay” na usapan sa tanghalian at makakuha ng mahahalagang insight at estratehiya para mapahusay ang pagiging epektibo ng iyong mga programa sa pagsasanay. Sumali sa amin para sa isang interactive na session kung saan matututunan mo kung paano magdisenyo ng mga matatag na proseso ng pagsusuri, sukatin ang epekto ng pagsasanay sa mga resulta ng negosyo, at humimok ng patuloy na pagpapabuti sa mga pagsisikap sa pag-aaral at pagpapaunlad ng iyong organisasyon.

Limitado ang mga upuan, kaya huwag palampasin ang pagkakataong ito na kumonekta sa mga eksperto sa industriya at kapwa propesyonal na masigasig sa pag-maximize sa epekto ng mga inisyatiba sa pagsasanay. Magrehistro ngayon at gawin ang unang hakbang patungo sa pag-unlock ng buong potensyal ng iyong mga pamumuhunan sa pagsasanay. Huwag maghintay – mag-sign up ngayon at bigyang kapangyarihan ang iyong organisasyon ng kaalaman at mga tool na kailangan upang magtagumpay sa mapagkumpitensyang landscape ng negosyo ngayon.

Higit pang Impormasyon:

Tagal:  60 minuto

Mga bayarin: $1599.97  $ 679.97

Para sa karagdagang impormasyon mangyaring makipag-ugnayan sa amin sa: contact@knowlesti.ph

Kung gusto mong magparehistro para sa usapan na ito, punan ang registration form sa ibaba.