Pagkausyoso sa The Workplace Lunch & Learn Talk sa Pilipinas

Maligayang pagdating sa isang nakakaganyak na talakayan sa pagpapaunlad ng pagkamausisa sa loob ng dinamikong kapaligiran sa lugar ng trabaho ng Pilipinas. Ilarawan ito: isang pagtitipon kung saan ang bango ng bagong timplang kape ng Pilipinas ay humahalo sa kasabikan sa paggalugad ng pagbabagong kapangyarihan ng pagkamausisa sa pagmamaneho ng pagbabago at paglago. Samahan kami para sa isang nakakaengganyong Lunch & Learn Talk habang hinahangad namin ang kamangha-manghang mundo ng kuryusidad, na kakaibang iniangkop sa mga kultural na nuances at propesyonal na dinamika ng Pilipinas.

Sa nakakapagpapaliwanag na sesyon na ito, aalamin natin ang kahalagahan ng pagkamausisa bilang isang katalista para sa pagkamalikhain, paglutas ng problema, at patuloy na pag-aaral sa lugar ng trabaho. Mula sa paglinang ng isang kultura ng pagtatanong at pag-eeksperimento hanggang sa paggamit ng kaisipang udyok ng kuryusidad upang i-navigate ang mga hamon at samantalahin ang mga pagkakataon, ang aming talakayan ay nangangako na maglalahad ng mga estratehiya at pinakamahuhusay na kagawian na nagbibigay-kapangyarihan sa mga indibidwal at organisasyon na umunlad sa patuloy na umuusbong na tanawin ng negosyo ng Pilipinas. Isa ka mang batikang propesyonal, isang naghahangad na negosyante, o simpleng mausisa tungkol sa papel ng pagkamausisa sa pagmamaneho ng tagumpay, ang Lunch & Learn Talk na ito ay nag-aanyaya sa iyo na magsimula sa isang paglalakbay ng paggalugad at pagtuklas, kung saan ang bawat tanong ay nagiging gateway sa pagbabago at kahusayan.

Mga Layunin ng Talk:

1. Isulong ang Kultura ng Pagkausyoso:
   Hikayatin ang mga kalahok na tanggapin ang kuryusidad bilang isang pangunahing halaga sa loob ng kanilang mga organisasyon, pagpapaunlad ng kapaligiran kung saan hinihikayat ang mga tanong, at ipinagdiriwang ang pag-usisa.
2. Spark Creativity and Innovation:
   Himukin ang mga kalahok na gamitin ang kanilang pagkamausisa upang himukin ang pagkamalikhain at pagbabago sa paglutas ng problema, pagbuo ng produkto, at diskarte sa negosyo.
3. Pahusayin ang Mga Kasanayan sa Paglutas ng Problema:
   Paunlarin ang kakayahan ng mga kalahok na magtanong ng mga insightful na tanong, galugarin ang mga alternatibong pananaw, at lapitan ang mga hamon na may pagtatanong na hinihimok ng kuryusidad upang mapabuti ang pagiging epektibo sa paglutas ng problema.
4. Linangin ang Patuloy na Pag-aaral:
   Pagyamanin ang isang mindset ng panghabambuhay na pag-aaral sa pamamagitan ng paghikayat sa mga kalahok na maghanap ng bagong kaalaman, galugarin ang magkakaibang mga interes, at ituloy ang mga pagkakataon para sa personal at propesyonal na paglago.
5. Hikayatin ang Eksperimento at Pagkuha ng Panganib:
   Isulong ang isang kultura ng eksperimento at pagkuha ng panganib sa pamamagitan ng pagbibigay kapangyarihan sa mga kalahok na tuklasin ang mga bagong ideya, subukan ang mga hypotheses, at matuto mula sa kabiguan nang walang takot sa paghihiganti.
6. Himukin ang Pakikipag-ugnayan ng Empleyado:
   Palakihin ang pakikipag-ugnayan at kasiyahan ng empleyado sa pamamagitan ng pagbibigay ng mga pagkakataon para sa awtonomiya, karunungan, at layunin sa pamamagitan ng mga proyekto at inisyatiba na hinihimok ng kuryusidad.
7. Pagbutihin ang Paggawa ng Desisyon:
   Bigyan ang mga kalahok ng mga kritikal na kasanayan sa pag-iisip at pag-uugali sa paghahanap ng impormasyon na kinakailangan upang makagawa ng matalinong mga desisyon batay sa ebidensya, pagsusuri, at pagtatanong na hinihimok ng kuryusidad.
8. Paunlarin ang Pakikipagtulungan at Komunikasyon:
   Pahusayin ang pakikipagtulungan at komunikasyon sa mga miyembro ng koponan sa pamamagitan ng paghikayat sa bukas na pag-uusap, pagbabahagi ng kaalaman, at paggalugad ng mga ideya at solusyon na hinihimok ng kuryusidad.
9. Palakasin ang Produktibidad at Pagganap:
   Pagbutihin ang pagiging produktibo at pagganap sa pamamagitan ng paggamit ng kuryusidad bilang isang katalista para sa pagganyak, pakikipag-ugnayan, at patuloy na pagpapabuti sa lugar ng trabaho.
10. Hikayatin ang Paglago ng Organisasyon at Kakayahang Maangkop:
    Iposisyon ang pagkamausisa bilang isang driver ng paglago ng organisasyon at kakayahang umangkop, na nagbibigay-daan sa mga kumpanya na manatiling nangunguna sa curve, magbago, at umunlad sa isang mabilis na pagbabago ng landscape ng negosyo.

Habang tinatapos namin ang aming paggalugad ng kuryusidad sa lugar ng trabaho, isipin ang iyong sarili na binibigyang kapangyarihan ng mga tool at mindset upang himukin ang pagbabago at kahusayan sa iyong mga propesyonal na pagsisikap. Samantalahin ang pagkakataon upang higit pang linangin ang pagkamausisa sa loob ng iyong organisasyon sa pamamagitan ng pagsali sa amin sa aming paparating na Lunch & Learn Talk, kung saan makakakuha ka ng napakahalagang mga insight, kumonekta sa mga indibidwal na katulad ng pag-iisip, at magsisimula sa isang paglalakbay ng paggalugad at pagtuklas sa dynamic na landscape ng negosyo ng Pilipinas.

Huwag palampasin ang pagkakataong ito na i-unlock ang buong potensyal ng pag-usisa at humimok ng positibong pagbabago sa loob ng iyong organisasyon. Ireserba ang iyong puwesto ngayon at gawin ang unang hakbang patungo sa pagpapaunlad ng kultura ng pagkamausisa, pagbabago, at paglago sa lugar ng trabaho. Mag-sign up ngayon at samahan kami sa paghubog ng isang kinabukasan kung saan ipinagdiriwang ang pagkamausisa bilang pundasyon ng tagumpay sa masiglang komunidad ng negosyo ng Pilipinas!

Higit pang Impormasyon:

Tagal:  60 minuto

Bayarin: $1299.97  $ 679.97

Para sa karagdagang impormasyon mangyaring makipag-ugnayan sa amin sa: contact@knowlesti.ph

Kung gusto mong magparehistro para sa usapan na ito, punan ang registration form sa ibaba.