Pagdaragdag ng Halaga Sa Lunch Lunch Talk sa Pilipinas

Hakbang sa mundo ng propesyonal na kahusayan at tagumpay ng organisasyon sa aming eksklusibong lunch talk tungkol sa pagdaragdag ng halaga sa lugar ng trabaho sa Pilipinas. Sa isang mapagkumpitensyang kapaligiran sa negosyo, ang kakayahang mag-ambag nang makabuluhan at lumikha ng halaga ay mahalaga para sa parehong indibidwal na paglago ng karera at kaunlaran ng organisasyon. Nagna-navigate ka man sa mataong mga kalye ng Maynila o sa makulay na mga distrito ng negosyo ng Cebu, ang pagiging dalubhasa sa sining ng pagdaragdag ng halaga ay maaaring magpataas ng iyong tungkulin at epekto sa loob ng iyong organisasyon. Sumali sa amin habang ginalugad namin ang mga prinsipyo at kasanayan ng pagdaragdag ng halaga sa lugar ng trabaho, at tuklasin kung paano ito makakapagmaneho ng pagbabago, mapahusay ang pagiging produktibo, at magtaguyod ng kultura ng kahusayan.

Sa insightful na talakayang ito, susuriin natin ang iba’t ibang paraan kung saan ang mga indibidwal ay maaaring magdagdag ng halaga sa kanilang mga koponan at organisasyon, mula sa paghahatid ng mga pambihirang resulta hanggang sa pagtaguyod ng pakikipagtulungan at paghimok ng positibong pagbabago. Sa pamamagitan ng mga halimbawa sa totoong buhay at praktikal na mga insight, ang mga dadalo ay magkakaroon ng mas malalim na pag-unawa sa kung paano tumukoy ng mga pagkakataon para sa paglikha ng halaga at gamitin ang kanilang mga kasanayan at kadalubhasaan upang magkaroon ng makabuluhang epekto. Isa ka mang batikang propesyonal na nagnanais na dalhin ang iyong karera sa susunod na antas o isang namumuong negosyante na naghahangad na bumuo ng isang matagumpay na pakikipagsapalaran, ang lunch talk na ito ay nangangako na bibigyan ka ng mga estratehiya at mindset na kailangan upang umunlad sa mapagkumpitensyang tanawin ng lugar ng trabaho ng Pilipinas .

Mga Layunin ng Talk:

1. Pag-unawa sa Konsepto ng Pagdaragdag ng Halaga:
   Turuan ang mga dadalo sa konsepto ng pagdaragdag ng halaga sa lugar ng trabaho, pagtukoy kung ano ang ibig sabihin ng makabuluhang kontribusyon sa mga layunin at layunin ng organisasyon.
2. Pagtukoy sa Mga Oportunidad para sa Paglikha ng Halaga:
   Tulungan ang mga kalahok na makilala ang mga pagkakataon para sa pagdaragdag ng halaga sa loob ng kanilang mga tungkulin at responsibilidad, sa pamamagitan man ng pagbabago, paglutas ng problema, o pagpapabuti ng proseso.
3. Pagpapahusay sa Pagganap ng Trabaho:
   Magbigay ng mga estratehiya para sa pagpapabuti ng pagganap ng trabaho at pagiging produktibo, na nagbibigay-daan sa mga indibidwal na makapaghatid ng mga pambihirang resulta na nakakatulong sa pangkalahatang tagumpay ng organisasyon.
4. Pagpapatibay ng Kultura ng Kahusayan:
   Tuklasin kung paano nakakatulong ang pagdaragdag ng halaga sa pagpapaunlad ng kultura ng kahusayan sa loob ng mga koponan at organisasyon, kung saan ang mga indibidwal ay nahihikayat na patuloy na mapabuti at lumampas sa mga inaasahan.
5. Pagbuo ng Mga Pakikipagtulungang Relasyon:
   Bigyang-diin ang kahalagahan ng pakikipagtulungan at pagtutulungan ng magkakasama sa pagdaragdag ng halaga, na hinihikayat ang mga kalahok na gamitin ang kanilang mga lakas at kadalubhasaan upang suportahan at bigyang kapangyarihan ang kanilang mga kasamahan.
6. Pagpapakita ng Pamumuno:
   Bigyan ang mga dadalo ng mga kasanayan at pag-iisip na kailangan upang ipakita ang pamumuno sa pamamagitan ng kanilang mga aksyon at kontribusyon, na nagbibigay-inspirasyon sa iba na maging mahusay at magmaneho ng positibong pagbabago.
7. Pagyakap sa Innovation:
   Hikayatin ang isang mindset ng inobasyon at pagkamalikhain, pagbibigay kapangyarihan sa mga indibidwal na mag-isip sa labas ng kahon at tuklasin ang mga bagong ideya at diskarte para sa pagdaragdag ng halaga sa kanilang trabaho.
8. Pag-angat sa Karanasan ng Customer:
   Talakayin kung paano lumalawak ang pagdaragdag ng halaga sa pagpapahusay ng karanasan ng customer, sa pamamagitan man ng paghahatid ng pambihirang serbisyo, pag-asa sa mga pangangailangan, o pagbibigay ng mga makabagong solusyon.
9. Pagsukat ng Epekto:
   Galugarin ang mga pamamaraan para sa pagsukat ng epekto ng mga hakbangin na may dagdag na halaga, na nagpapahintulot sa mga indibidwal at organisasyon na subaybayan ang pag-unlad, tukuyin ang mga lugar para sa pagpapabuti, at ipagdiwang ang mga tagumpay.
10. Paglinang ng Tuloy-tuloy na Pagpapaunlad na Kaisipan:
    Pagyamanin ang isang kultura ng patuloy na pagpapabuti sa pamamagitan ng paghikayat sa mga dadalo na pag-isipan ang kanilang mga kontribusyon, humingi ng feedback, at magsikap para sa patuloy na paglago at pag-unlad.

Handa nang dalhin ang iyong karera at organisasyon sa mga bagong taas sa pamamagitan ng pag-master ng sining ng pagdaragdag ng halaga sa lugar ng trabaho? Huwag palampasin ang pagkakataong ito upang makakuha ng mahahalagang insight at praktikal na diskarte sa aming lunch talk. Ireserba ang iyong upuan ngayon at samahan kami sa paggalugad kung paano ka makakagawa ng makabuluhang epekto at makapag-ambag sa tagumpay ng iyong koponan at organisasyon sa dinamikong tanawin ng negosyo ng Pilipinas.

Samantalahin ang pagkakataong ito upang kumonekta sa mga propesyonal na katulad ng pag-iisip, magbahagi ng mga karanasan, at matuto mula sa mga eksperto sa industriya. Mag-sign up ngayon upang ma-secure ang iyong lugar sa aming lunch talk at magsimula sa isang paglalakbay tungo sa pagiging isang mahalagang asset sa iyong lugar ng trabaho. Huwag mag-antala—magparehistro ngayon at i-unlock ang mga susi sa propesyonal na kahusayan at tagumpay ng organisasyon!

Higit pang Impormasyon:

Tagal:  60 minuto

Bayarin: $1299.97  $ 679.97

Para sa karagdagang impormasyon mangyaring makipag-ugnayan sa amin sa: contact@knowlesti.ph

Kung gusto mong magparehistro para sa usapan na ito, punan ang registration form sa ibaba.