Pagbuo ng Corporate Behavior Lunch Talk sa Pilipinas
Maligayang pagdating sa isang insightful lunch talk tungkol sa pag-unlad ng corporate behavior, maingat na iniakma sa dynamic na business landscape ng Pilipinas. Sa mataong corridor ng ating propesyonal na mundo, ang pag-uugali ng kumpanya ay nagsisilbing pundasyon ng kultura ng organisasyon, na humuhubog sa mga pakikipag-ugnayan, desisyon, at mga resulta. Ngayon, nagtitipon kami hindi lamang bilang mga kasamahan, ngunit bilang mga arkitekto ng kultura ng korporasyon na nagpapaunlad ng kahusayan, integridad, at pakikipagtulungan. Sa ating pagpupulong para sa pagpapayamang talakayang ito, yakapin natin ang diwa ng pagsisiyasat sa sarili at paglago, na kinikilala na ang pag-uugali ng korporasyon ay hindi lamang salamin ng mga indibidwal na aksyon, ngunit isang sama-samang pagpapahayag ng ating mga halaga at prinsipyo.
Sumali sa amin para sa isang nakakaganyak na pag-uusap kung saan susuriin namin ang masalimuot na pag-uugali ng kumpanya sa kontekstong Filipino. Mula sa makulay na mga kalye ng Makati hanggang sa matahimik na baybayin ng Cebu, ang ating mayamang pamana sa kultura ay nagpapaalam sa paraan ng ating pag-uugali sa mundo ng korporasyon. Sama-sama, tutuklasin natin ang mga estratehiya at pinakamahuhusay na kagawian para sa paglinang ng isang positibo at etikal na kultura ng korporasyon, na nagbibigay-kapangyarihan sa mga kalahok na isama ang mga pagpapahalaga tulad ng paggalang, transparency, at pananagutan sa kanilang mga propesyonal na pagsisikap. Sa pagsisimula natin sa paglalakbay na ito, mangako tayo sa pagpapaunlad ng kapaligiran sa lugar ng trabaho kung saan umuunlad ang integridad, umuunlad ang mga relasyon, at ang tagumpay ay nasusukat hindi lamang sa mga kita, kundi sa epektong ginagawa natin sa ating mga komunidad at lipunan sa pangkalahatan.
Mga Layunin ng Talk:
- Pag-unawa sa Pag-uugali ng Korporasyon:
Bigyan ang mga kalahok ng komprehensibong pag-unawa sa pag-uugali ng kumpanya, kabilang ang kahalagahan, epekto, at papel nito sa paghubog ng kultura ng organisasyon, upang maglatag ng pundasyon para sa karagdagang paggalugad. - Cultural Sensitivity:
Tuklasin ang mga kultural na nuances at values na nakakaimpluwensya sa corporate behavior sa Filipino context, na tinitiyak na ang mga estratehiya para sa pag-unlad ay sensitibo sa mga lokal na kaugalian at kaugalian. - Pag-promote ng Etikal na Pag-uugali:
Bigyang-diin ang kahalagahan ng etikal na pag-uugali sa corporate na pag-uugali, na hinihikayat ang mga kalahok na sumunod sa mga prinsipyo ng integridad, katapatan, at pagiging patas sa kanilang mga propesyonal na pakikipag-ugnayan. - Leadership Role Modeling:
I-highlight ang papel ng mga pinuno sa paghubog ng corporate behavior, pagbibigay inspirasyon sa mga kalahok na manguna sa pamamagitan ng halimbawa at kampeon sa pamumuno na pinamumunuan ng mga pinahahalagahan sa loob ng kanilang mga organisasyon. - Kolaborasyon ng Koponan:
Paunlarin ang kultura ng pakikipagtulungan at pagtutulungan sa pamamagitan ng pagtataguyod ng mga pag-uugali na inuuna ang pagtutulungan, komunikasyon, at suporta sa isa’t isa sa mga kasamahan at koponan. - Mga Kasanayan sa Paglutas ng Salungatan:
Bigyan ang mga kalahok ng epektibong mga kasanayan sa paglutas ng salungatan, pagbibigay ng kapangyarihan sa kanila na tugunan ang mga hindi pagkakasundo at mga hindi pagkakaunawaan sa isang nakabubuo at magalang na paraan, na nagpapatibay ng pagkakaisa at pagkakaisa sa lugar ng trabaho. - Pagpapahusay ng Komunikasyon:
Pahusayin ang mga kasanayan sa komunikasyon ng mga kalahok, na nagbibigay-daan sa kanila na ipahayag ang kanilang sarili nang malinaw, mapanindigan, at diplomatikong sa iba’t ibang kontekstong propesyonal, na nagtataguyod ng epektibo at magalang na komunikasyon sa loob ng organisasyon. - Pag-promote ng Pagkakaiba-iba at Pagsasama:
Nagsusulong para sa pagkakaiba-iba at pagsasama sa pag-uugali ng kumpanya, na hinihikayat ang mga kalahok na yakapin at ipagdiwang ang mga pagkakaiba habang pinapaunlad ang isang inklusibo at nakakaengganyang kapaligiran sa lugar ng trabaho. - Paglilinang ng Pananagutan:
Linangin ang isang kultura ng pananagutan sa pamamagitan ng pagtataguyod ng mga pag-uugali na nagbibigay-diin sa personal na responsibilidad, pagmamay-ari, at pananagutan para sa mga aksyon at desisyon sa loob ng organisasyon. - Patuloy na Pagpapabuti:
Magbigay inspirasyon sa isang pangako sa patuloy na pagpapabuti sa pag-uugali ng kumpanya, paghikayat sa mga kalahok na humingi ng feedback, pag-isipan ang kanilang mga aksyon, at magsikap para sa kahusayan sa kanilang propesyonal na pag-uugali at pakikipag-ugnayan.
Habang tinatapos natin ang nakakapagpapaliwanag na usapan sa tanghalian tungkol sa pagbuo ng gawi ng kumpanya, samantalahin natin ang pagkakataong maging mga ahente ng positibong pagbabago sa loob ng ating mga organisasyon. Sa pamamagitan ng pagtanggap sa mga prinsipyo at estratehiyang ibinabahagi ngayon, maaari nating sama-samang pasiglahin ang isang kultura ng kahusayan, integridad, at pakikipagtulungan na lumalampas sa mga hangganan at nagtutulak ng napapanatiling tagumpay.
Sumali sa amin para sa aming paparating na lunch talk kung saan mas malalalim ang mga masalimuot ng pagbuo ng corporate behavior sa Filipino context. Mag-sign up ngayon upang maging bahagi ng isang dinamikong komunidad na nakatuon sa paghubog ng kultura ng korporasyon na sumasalamin sa ating mga halaga at adhikain. Sama-sama, magsimula tayo sa isang paglalakbay ng pagbabago, kung saan ang bawat aksyon na gagawin natin ay nag-aambag sa isang kapaligiran sa lugar ng trabaho kung saan ang etika ay umuunlad, ang mga relasyon ay umuunlad, at ang tagumpay ay nasusukat hindi lamang sa pamamagitan ng mga sukatan sa pananalapi, ngunit sa pamamagitan ng positibong epekto na mayroon tayo sa ating mga koponan, ating mga organisasyon , at ang ating lipunan. Mag-click dito upang magparehistro at gawin ang unang hakbang tungo sa pagiging isang katalista para sa positibong pagbabago sa iyong lugar ng trabaho.
Higit pang Impormasyon:
Tagal: 60 minuto
Bayarin: $1599.97 $ 1019.96
Para sa karagdagang impormasyon mangyaring makipag-ugnayan sa amin sa: contact@knowlesti.ph
Kung gusto mong magparehistro para sa usapan na ito, punan ang registration form sa ibaba.