Developing Adaptable Employees Course sa Pilipinas

Ang mundo ng negosyo ay patuloy na nahaharap sa hindi mabilang na mga pagbabago sa bawat lugar-teknolohiya, mga uso sa merkado, mga pangangailangan ng customer, upang pangalanan ang ilan. Binabago din ng mga pagkakataong ito kung paano gumagana ang isang kumpanya sa kabuuan. Kaugnay nito, dapat turuan ang mga empleyado na may kakayahang umangkop—na makapagbago kasama ng kumpanya.

Ang Developing Adaptable Employees Course in Philippines workshop na ito ay mainam para sa sinumang gustong makakuha ng malakas na kaalaman at pagbutihin ang kanilang Developing Adaptable Employees.

Ang ideal na laki ng grupo para sa Developing Adaptable Employees course na Kurso sa Pilipinas ay:

Ang tagal ng Developing Adaptable Employees Course sa Philippines workshop na ito ay 2 buong araw. Magagawa rin ng Knowles Training Institute Philippines na isakonteksto ang workshop na ito ayon sa iba’t ibang tagal; 3 buong araw, 1 araw, kalahating araw, 90 minuto at 60 minuto.

Nasa ibaba ang listahan ng mga benepisyo ng kurso ng aming kursong Developing Adaptable Employees sa Pilipinas

1. Magkaroon ng mas mahusay na pag-unawa sa kakayahang umangkop sa lugar ng trabaho
2. Bumuo ng mga kasanayan sa kakayahang umangkop na kailangan bilang isang empleyado
3. Alamin ang kahalagahan ng isang madaling ibagay na empleyado sa isang organisasyon
4. Pahusayin ang kakayahan ng empleyado na umangkop sa proseso ng pagbabago nang madali
5. Alamin kung ano ang maaaring makahadlang sa mga empleyado na lumago at umangkop sa isang nagbabagong kapaligiran
6. Maging mas flexible sa pagharap sa gawain at mga problema
7. Kunin ang mga kinakailangang kasanayan sa pag-iisip upang harapin ang mga hamon
8. Kunin ang mga kinakailangang kasanayan upang maging flexible sa lugar ng trabaho
9. Alamin kung paano i-coordinate ang mga aktibidad na maaaring magbigay ng mga kasanayan sa kakayahang umangkop sa mga empleyado
10. Unawain kung paano maaaring makatulong o makahadlang ang kultura ng organisasyon sa mga pagbabago o reporma sa isang kumpanya
11. Kunin ang mga kinakailangang kasanayan at bumuo ng mga diskarte upang lumikha ng isang umaangkop na workforce
12. Makamit ang kakayahang lumikha ng iyong sariling plano sa pag-unlad para sa higit pang kakayahang umangkop

Nasa ibaba ang listahan ng mga layunin ng kurso ng aming kursong Developing Adaptable Employees sa Pilipinas

1. Tukuyin ang kakayahang umangkop bilang isang kasanayang kailangan sa lugar ng trabaho
2. Ilarawan ang isang madaling ibagay na empleyado
3. Unawain ang impluwensya ng isang madaling ibagay na empleyado sa isang organisasyon
4. Ilarawan ang papel na ginagampanan ng katatagan, kapaki-pakinabang na pagbabago at pagkuha ng panganib sa pagbuo ng isang madaling ibagay na empleyado
5. Ilista ang mga karaniwang hadlang sa pagbuo ng isang madaling ibagay na empleyado
6. Kilalanin kung paano nagsasagawa ng pagbabago at pinangangasiwaan ng mga empleyado ang pagbabago
7. Ilarawan ang kahalagahan ng pagkamalikhain sa pagbuo ng isang madaling ibagay na empleyado
8. Tuklasin ang mga kaugnay na kasanayan na maaaring mapabuti ang kakayahang umangkop ng isang empleyado
9. Tukuyin ang mga layunin at aktibidad para sa pagpapaunlad ng kasanayan sa kakayahang umangkop ng isang empleyado
10. Unawain ang koneksyon sa pagitan ng mga kasanayan sa kakayahang umangkop at kultura ng organisasyon
11. Ihanay ang indibidwal na pag-aaral sa mga layunin ng organisasyon
12. Maghanda ng isang indibidwal na plano sa pagpapaunlad para sa pagbuo ng mga kasanayan sa kakayahang umangkop

Nasa ibaba ang listahan ng nilalaman ng kurso ng aming Developing Adaptable Employees training course sa Pilipinas

1. Ano ang kakayahang umangkop sa lugar ng trabaho
2. Mga katangian ng isang madaling ibagay na empleyado
3. Epekto ng kakayahang umangkop ng empleyado sa isang organisasyon
4. Mga determinasyon ng kakayahang umangkop ng empleyado sa pagbabago
5. Mga karaniwang hadlang sa pagbuo ng mga empleyadong madaling ibagay
6. Implikasyon ng kahandaan at pagbabago sa pagbabago
7. Kahalagahan ng mga malikhaing kasanayan sa pag-iisip sa kakayahang umangkop
8. Mga kasanayang nauugnay sa isang nababaluktot na kasanayan sa trabaho
9. Mga aktibidad na nagpapakita ng kakayahang umangkop
10. Koneksyon ng kultura ng Organisasyon
11. Adaptive learning para sa umuusbong na workforce
12. Plano sa Pag-unlad ng Kakayahang umangkop

Ang bawat kalahok ay makakatanggap ng mga sumusunod na materyales para sa Developing Adaptable Employees na kurso sa Pilipinas

Developing Adaptable Employees Course in Philippines Learner’s Guide

Developing Adaptable Employees Course in Philippines Handouts

Pagbuo ng Adaptable Employees Course sa Pilipinas PPT Slides na Ginamit Sa Panahon ng Kurso

Ang bawat kalahok sa kurso ay makakatanggap ng sertipikasyon ng pagkumpleto ng pagsasanay

Mayroong 4 na opsyon sa pagpepresyo na magagamit para sa Developing Adaptable Employees training course na ito sa Pilipinas. Ang mga kalahok sa kursong wala sa Pilipinas ay maaaring piliin na mag-sign up para sa aming online na Developing Adaptable Employees training course sa Pilipinas.