Motivating Unmotivated Employees Course sa Pilipinas

Mayroong ilang mga dahilan kung bakit ang mga tao ay nagiging walang motibasyon—pagkawala sa trabaho, pagtutuon ng pansin sa iba pang mga bagay sa labas ng trabaho, o hindi maabot na mga layunin sa trabaho, upang pangalanan ang ilan. Paano mo sila, bilang isang tagapamahala, maaalis sila sa walang motibong pagbagsak at maibabalik sila sa kanilang dating trabaho at inspiradong estado?

Ang workshop na ito ng Motivating Unmotivated Employees in Philippines ay mainam para sa sinumang gustong makakuha ng malakas na kaalaman at pagbutihin ang kanilang Motivating Unmotivated Employees.

Ang perpektong laki ng grupo para sa kursong Motivating Unmotivated Employees na ito sa Pilipinas ay:

Ang tagal ng kursong Motivating Unmotivated Employees na ito sa Philippines workshop ay 2 buong araw. Magagawa rin ng Knowles Training Institute Philippines na isakonteksto ang workshop na ito ayon sa iba’t ibang tagal; 3 buong araw, 1 araw, kalahating araw, 90 minuto at 60 minuto.

Nasa ibaba ang listahan ng mga benepisyo ng kurso ng aming kursong Motivating Unmotivated Employees sa Pilipinas

1. Palakasin ang kakayahang kumita at pagganap ng empleyado at makatanggap ng return sa iyong puhunan
2. Nangangailangan ng isang ganap na naiibang managerial mind-set
3. Alamin kung ano ang pinagkakaabalahan nila at hayaan ang mga empleyado na magtrabaho sa mga proyektong nakakaakit sa kanila
4. Maging bukas at transparent tungkol sa anumang mga paparating na pagbabago, potensyal na hamon, at kapana-panabik na pagkakataon na maaaring umiiral sa hinaharap
5. Ipakita sa mga empleyado na pinahahalagahan mo sila, habang umaasa sa isang tiyak na antas ng suporta bilang kapalit
6. Kilalanin ang pagsusumikap ng iyong mga empleyado nang regular at suportahan ang iyong mga empleyado
7. Hanapin ang tamang tugma na pumukaw sa interes ng isang empleyado
8. Hanapin ang lugar ng enerhiya ng tao at gamitin ito upang makamit ang iyong mga layunin
9. Tugunan ang isyu bago ito magsimulang makaapekto sa buong team
10. ang katangian ng isang takdang-aralin – ang likas na katangian ng isang proyekto – ay maaaring gumawa ng isang malaking pagkakaiba sa kung paano ito nilalapitan
11. Bilang kapalit ng iyong sariling maalalahaning pansin sa kapakanan at tagumpay ng iyong mga empleyado, may mga tiyak na inaasahan na mayroon ka
12. Kung mas marami kang alam, mas malaki ang pagkakataong matuklasan mo kung anong mga insentibo ang maaaring maging mga gumagawa ng pagkakaiba

Nasa ibaba ang listahan ng mga layunin ng kurso ng aming kursong Motivating Unmotivated Employees sa Pilipinas

1. Matutunan kung paano hikayatin ang mga hindi motivated na empleyado at mamuhunan ng mga mapagkukunang pinansyal sa pagsasanay
2. Hikayatin ang iyong mga empleyado gamit ang kapangyarihan ng kanilang pananaw at ang nakakahimok na lohika ng pangangatwiran
3. Pasiglahin ang mga empleyado at maging nakatuon sa paraang hindi lamang nila sinusuportahan ang iyong mga inisyatiba ngunit isakatuparan ang mga ito
4. Lumikha ng mga pangyayari kung saan ang kanilang likas na pagganyak ay pinalaya at naipapalabas
5. Sulitin ang iyong mahihirap na empleyado at gawing malinaw kung ano mismo ang iyong mga inaasahan na nauugnay sa pagganap
6. Tingnan ang empleyado hindi bilang isang problema na dapat lutasin ngunit bilang isang tao na dapat maunawaan
7. Bigyan ang iyong mga empleyado ng higit pang mga perks at pagbutihin ang pakikipag-ugnayan sa mga empleyado
8. Gawing pangunahing priyoridad ang pag-unlad ng propesyonal sa iyong organisasyon
9. Ibahin ang positibong enerhiya ng isang tao sa mga negatibong saloobin at pag-uugali
10. nauunawaan ang isang bagay tungkol sa iyong mga empleyado, at kung bakit hindi nila ginagawa ang kanilang potensyal
11. talakayin sa iyong empleyado kung ano ang maaaring maging interesado; kadalasan ay maaaring hindi mo makuha ang mga tamang sagot nang hindi nagtatanong ng mga tamang tanong
12. mahalagang linawin nang eksakto kung ano ang iyong mga inaasahan na nauugnay sa pagganap

Nasa ibaba ang listahan ng nilalaman ng kurso ng aming Motivating Unmotivated Employees training course sa Pilipinas

1. Tanungin ang iyong mga empleyado kung may anumang bagay na bumabagabag sa kanila
2. Ipahayag nang malinaw ang iyong sariling mga inaasahan at itakda ang iyong mga manggagawa sa pagharap sa mga proyekto ng alagang hayop
3. Malinaw na makipag-usap tungkol sa kung ano ang nangyayari sa kumpanya
4. Maghanap ng mga takdang-aralin na nakakaakit at magbigay ng mga partikular na responsibilidad sa trabaho at mga takdang petsa
5. Mag-alok ng mga bagong perk at bigyan ang iyong mga empleyado ng mga bagong pagkakataon na sumikat
6. Kilalanin ang pinakamahusay na pagsisikap ng iyong mga empleyado at mamuhunan sa pag-unlad ng karera ng iyong mga empleyado
7. Kilalanin ang iyong mga empleyado bilang mga indibidwal at maging ganap na mulat sa personal at team dynamics
8. Gumugol ng ilang oras sa pagrepaso ng mga malinaw na layunin at pag-aalok ng ilang paraan ng pag-back up kung ang isang partikular na gawain o proyekto ay naging napakalaki
9. Huwag ipagpalagay na ang unmotivated na empleyado ay gustong samantalahin ang mga katrabaho dahil maaaring ito ay isang simpleng kaso ng hindi pagkakaunawaan sa orihinal na kahilingan
10. Bigyan mo sila ng pagkakataong sumikat dahil ang bawat tao ay may mahalagang idaragdag sa koponan, opisina, o kaganapan
11. Huwag hayaan ang kanilang saloobin na makaimpluwensya sa iyong sariling trabaho, natural na makita ang isang tao na lumayo sa isang bagay sa loob ng mahabang panahon na nagsisimula kang mag-isip na dapat kang magkaroon ng pakinabang ng paggawa ng pareho
12. Ipaalam sa iyong empleyado na alam mo na hindi nila binabawasan ang kanilang timbang at maging handa sa mga partikular na halimbawa at mungkahi kung paano sila mapapabuti

Ang bawat kalahok ay makakatanggap ng mga sumusunod na materyales para sa kursong Motivating Unmotivated Employees sa Pilipinas

Motivating Unmotivated Course in Philippines Employees Learner’s Guide

Motivating Unmotivated Employees Course in Philippines Handouts

Pag-uudyok sa Kurso sa Mga Walang Motibasyon na Empleyado sa Pilipinas Mga PPT Slide na Ginamit Sa Panahon ng Kurso

Ang bawat kalahok sa kurso ay makakatanggap ng sertipikasyon ng pagkumpleto ng pagsasanay

Mayroong 4 na opsyon sa pagpepresyo na magagamit para sa Motivating Unmotivated Employees training course na ito sa Pilipinas. Maaaring piliin ng mga kalahok sa kursong wala sa Pilipinas na mag-sign up para sa aming online na kursong pagsasanay sa Motivating Unmotivated Employees sa Pilipinas.