Pag-hire ng Istratehiya ng tanghalian at matuto ng usapan sa Pilipinas

Maligayang pagdating sa isang nakakaengganyong talakayan sa mga diskarte sa pagkuha na iniayon sa dinamikong tanawin ng Pilipinas. Habang umuunlad at lumalago ang mga negosyo sa mapagkumpitensyang merkado ng Pilipinas, ang kahalagahan ng mabisang mga estratehiya sa pag-hire ay hindi maaaring palakihin. Isa ka man na batikang HR professional o isang business leader na naghahanap upang bumuo ng isang mahuhusay na team, ang lunch and learn talk na ito ay idinisenyo para bigyan ka ng kaalaman at insight na kailangan para maakit at mapanatili ang nangungunang talento sa Pilipinas.

Samahan kami habang sinusuri namin ang mga masalimuot na diskarte sa pag-hire, pagtuklas ng mga makabagong diskarte sa recruitment, pagkuha ng talento, at pagba-brand ng employer. Mula sa paggamit ng mga digital platform at social media hanggang sa pag-tap sa iba’t ibang talent pool ng Pilipinas, tutuklasin namin ang mga praktikal na tip at pinakamahuhusay na kagawian na magpapahiwalay sa iyong proseso ng pag-hire. Sama-sama, magsimula tayo sa isang paglalakbay upang makabuo ng mga koponan na may mahusay na pagganap na nagtutulak ng tagumpay at pagbabago sa dinamikong tanawin ng negosyo ng Pilipinas.

Mga Layunin ng Talk:

1. Unawain ang Mga Trend sa Market:
   Suriin ang kasalukuyang mga uso sa merkado sa Pilipinas upang maiangkop nang epektibo ang mga diskarte sa pag-hire.
2. Tukuyin ang Mga Profile ng Target na Kandidato:
   Bumuo ng mga detalyadong profile na nagbabalangkas sa mga kasanayan, kwalipikasyon, at katangiang kinakailangan para sa mga bukas na posisyon.
3. Leverage Employer Branding:
   Pahusayin ang mga pagsisikap sa pagba-brand ng employer upang maakit ang nangungunang talento at iposisyon ang kumpanya bilang isang employer na pinili.
4. Gamitin ang Digital Recruitment Channels:
   Galugarin ang mga digital platform at social media channel para epektibong maabot at makipag-ugnayan sa mga prospective na kandidato.
5. I-optimize ang Mga Paglalarawan ng Trabaho:
   Gumawa ng nakakahimok at tumpak na mga paglalarawan ng trabaho na sumasalamin sa mga kandidato at tumpak na nagpapakita ng mga kinakailangan sa trabaho.
6. Ipatupad ang Diversity at Inclusion Initiatives:
   Isama ang diversity at inclusion na mga inisyatiba sa mga proseso ng pagkuha upang i-promote ang magkakaibang at inclusive workforce.
7. I-streamline ang Mga Proseso sa Recruitment:
   Kilalanin at i-streamline ang mga proseso ng recruitment upang mapabuti ang kahusayan at bawasan ang time-to-hire.
8. Pagandahin ang Karanasan ng Kandidato:
   Tiyakin ang isang positibong karanasan sa kandidato sa buong proseso ng recruitment upang maakit at mapanatili ang nangungunang talento.
9. Bumuo ng Mga Talent Pipeline:
   Bumuo at alagaan ang mga pipeline ng talento upang mapanatili ang isang grupo ng mga kwalipikadong kandidato para sa mga pangangailangan sa pagkuha sa hinaharap.
10. Suriin at Pagbutihin ang Mga Sukatan sa Pag-hire:
    Magtatag ng mga pangunahing tagapagpahiwatig ng pagganap (KPI) upang sukatin ang pagiging epektibo ng mga diskarte sa pag-hire at tukuyin ang mga lugar para sa pagpapabuti.

Habang tinatapos namin ang aming paggalugad ng mga diskarte sa pag-hire na iniayon sa dynamic na tanawin ng Pilipinas, malinaw na ang pananatiling nangunguna sa recruitment ay susi sa pagbuo ng isang mahuhusay at matatag na manggagawa. Huwag palampasin ang pagkakataong makakuha ng napakahalagang mga insight at praktikal na tip para baguhin ang iyong proseso sa pag-hire.

Samahan kami sa aming paparating na tanghalian at alamin ang usapan sa Hiring Strategies sa Pilipinas. I-reserve ang iyong puwesto ngayon upang tumuklas ng mga makabagong diskarte na magbibigay-kapangyarihan sa iyo upang maakit at mapanatili ang nangungunang talento sa mapagkumpitensyang merkado ng Pilipinas. Magtulungan tayo upang bumuo ng mga koponan na may mahusay na pagganap na nagtutulak ng tagumpay at pagbabago sa ating mga organisasyon.

Higit pang Impormasyon:

Tagal:  60 minuto

Mga bayarin: $1299.97  $ 679.97

Para sa karagdagang impormasyon mangyaring makipag-ugnayan sa amin sa: contact@knowlesti.ph

Kung gusto mong magparehistro para sa usapan na ito, punan ang registration form sa ibaba.