Pag-hire At Pagpapanatili ng Kurso sa Mga Millennial sa Pilipinas

Habang dumarami ang mga taon, malapit nang mangibabaw ang mga millennial sa workforce ng karamihan sa mga bansa, na hihigit sa mga baby boomer at henerasyon X. Dahil ang bawat henerasyon ay may ilang mga katangian, gayundin ang mga millennial. Lumaki sa gitna ng digital age transition, ang mga millennial ay nag-aalok ng isang ganap na bagong pananaw at mga sariwang ideya sa mundo ng negosyo.

Ang workshop na ito sa Hiring And Retaining Millennials in Philippines ay mainam para sa sinumang gustong magkaroon ng malakas na kaalaman at pagbutihin ang kanilang Hiring And Retaining Millennials.

Ang perpektong laki ng grupo para sa kursong Hiring And Retaining Millennials na ito sa Pilipinas ay:

Ang tagal ng workshop na ito sa Hiring And Retaining Millennials Course in Philippines ay 2 buong araw. Magagawa rin ng Knowles Training Institute Philippines na isakonteksto ang workshop na ito ayon sa iba’t ibang tagal; 3 buong araw, 1 araw, kalahating araw, 90 minuto at 60 minuto.

Nasa ibaba ang listahan ng mga benepisyo ng kurso ng aming kursong Hiring And Retaining Millennials sa Pilipinas

1. Alamin kung paano umuunlad ang kapaligiran sa lugar ng trabaho dahil ang mga millennial ang karaniwang mga aplikante
2. Unawain ang pagkakaiba sa kultura at kung bakit naiiba ang pagtrato sa mga millennial
3. Makamit ang wastong pag-unawa kung ano ang isang Millennial at ang kanilang mga positibo at negatibong quirks
4. Unawain ang mga Millennial na pag-uugali at tasahin kung ano ang makapagpapanatili sa kanila sa isang kumpanya
5. Iangkop sa mga nagbabagong uso at patunayan ang mga millennial na may mas malalim na layunin na pahusayin ang pagpapanatili
6. Pigilan ang mga millennial na makaramdam ng kawalan o pagkawala sa pamamagitan ng tamang paghihikayat at pagganyak
7. Maghatid ng nakakaganyak na mga siklo ng paglago sa isang kumpanya para panatilihing naghihintay ng pagbabago ang mga Millennial
8. Unawain kung bakit ang paglikha ng isang positibo ngunit mapaghamong kultura ng kumpanya ay maaaring makaakit ng mga millennial
9. Magkaroon ng action plan para ituloy ang isang layunin na magpaparamdam sa mga millennial na may ginagawa silang mabuti
10. Maging handa na magkaroon ng mga plano sa recruiting at advertising na nakatuon sa mga millennial
11. Alamin kung paano maakit at mapanatili ng teknolohiya ang mga millennial sa isang kumpanya
12. Malantad sa ilang pag-aaral na makakatulong sa pagbibigay ng pangkalahatang balangkas kung ano ang gagawin sa mga millennial sa isang kumpanya

Nasa ibaba ang listahan ng mga layunin ng kurso ng aming kursong Hiring And Retaining Millennials sa Pilipinas

1. Talakayin kung paano nagbabago ang kapaligiran sa lugar ng trabaho sa mga millennial bilang mga potensyal na empleyado
2. Ipakita ang iba’t ibang kultura sa iba’t ibang henerasyon at kung bakit espesyal ang mga millennial
3. Ipaliwanag kung ano ang Millennial, ang kanilang mga gusto, hindi gusto at ang problemadong pag-uugali ng henerasyong ito
4. Bigyang-kahulugan ang mga pag-uugali ng Millennial at tasahin kung ano ang makapagpapatuloy sa kanila sa isang kumpanya
5. Obserbahan kung paano nakakaakit ng mga millennial ang pagbibigay ng kahulugan ng direksyon at pananatilihin sila
6. Suriin ang mga paraan upang hikayatin at hikayatin ang mga millennial na iparamdam sa kanila na sila ay pinahahalagahan
7. Ilarawan kung paano makakatulong ang pagbibigay ng paglago at landas sa promosyon sa pagpapanatili ng mga millennial
8. Tuklasin ang mga paraan kung paano lumikha ng isang positibong kultura ng kumpanya na magpapanatili ng mga millennial
9. Turuan kung paano gawing kumpanya ang kumpanya na tumutulong sa mga reporma sa lipunan
10. Ilista ang mga paraan upang makaakit at maka-recruit ng mga millennial sa panahon ngayon
11. Ilarawan ang mga paraan kung paano maakit at mapanatili ng teknolohiya ang mga millennial sa isang kumpanya
12. Suriin ang iba’t ibang pag-aaral na isinagawa sa mga millennial at gumuhit ng mga interesanteng data na maaaring ilapat sa isang kumpanya

Nasa ibaba ang listahan ng nilalaman ng kurso ng aming Hiring And Retaining Millennials training program course sa Pilipinas

1. Pagpapakita ng nagbabagong kapaligiran sa lugar ng trabaho sa mga millennial bilang mga potensyal na empleyado
2. Ang iba’t ibang henerasyon at kanilang kultura at kung paano naiiba ang mga millennial
3. Pag-aaral kung ano ang nagiging sanhi ng isang millennial, at unawain ang kanilang mga karaniwang pag-uugali
4. Bakit mahalaga ang pagpapanatili ng isang millennial at kung paano nito mababago ang iyong kumpanya
5. Ang pagbibigay sa mga millennial ng mas malalim na kahulugan ng layunin sa kanilang kapaligiran sa lugar ng trabaho
6. Gamit ang pagpapahalaga at pagkilala para iparamdam sa mga millennial na mahalaga
7. Paggawa ng personalized na S-curved para sa mga millennial para sa paglago sa bawat antas ng kanilang trabaho
8. Pag-aaral na lumikha ng isang positibong kultura ng kumpanya na nakakaengganyo at mapaghamong
9. Nagiging pagbabago sa lipunan upang maakit ang mga millennial at iparamdam sa kanila na aktibo sila sa isang layunin
10. Paano maakit ang mga millennial na aplikante sa pamamagitan ng advertising at recruitment
11. Paano makakatulong ang teknolohiya sa pag-akit, pagpapanatili at pag-udyok sa mga millennial na manatili sa isang kumpanya
12. Iba’t ibang pananaliksik na makakatulong sa mga kumpanya na maakit, mapanatili at tumugon nang naaayon sa mga millennial

Ang bawat kalahok ay makakatanggap ng mga sumusunod na materyales para sa kursong Hiring And Retaining Millennials sa Pilipinas

Hiring And Retaining Millennials Course in Philippines Learner’s Guide

Hiring And Retaining Millennials Course in Philippines Handouts

Pag-hire At Pagpapanatili ng mga Millennial sa Pilipinas PPT Slides na Ginamit Habang Nag-aaral

Ang bawat kalahok sa kurso ay makakatanggap ng sertipikasyon ng pagkumpleto ng pagsasanay

Mayroong 4 na opsyon sa pagpepresyo na magagamit para sa kursong pagsasanay sa Hiring And Retaining Millennials na ito sa Pilipinas. Maaaring piliin ng mga kalahok sa kursong wala sa Pilipinas na mag-sign up para sa aming online na kursong pagsasanay sa Hiring And Retaining Millennials sa Pilipinas.