Nagkakalat na Galit o Negatibong Emosyon Corporate Talk sa Pilipinas
Maligayang pagdating sa isang nakakapagpapaliwanag na pag-uusap ng kumpanya na partikular na iniakma upang tugunan ang mga nuances ng nagkakalat na galit at mga negatibong emosyon sa loob ng makulay na kultura sa lugar ng trabaho ng Pilipinas. Sa mabilis na mundo ng mga propesyonal na pakikipag-ugnayan, ang mga emosyon ay madalas na tumataas, na humahantong sa mga salungatan at tensyon na humahadlang sa pagiging produktibo at pagkakaisa. Ngayon, nagtitipon kami hindi lamang bilang mga kasamahan kundi bilang naghahanap ng mga epektibong estratehiya para sa emosyonal na katalinuhan at paglutas ng salungatan, na kinikilala ang mahalagang papel na ginagampanan nila sa pagpapaunlad ng positibo at kaaya-ayang kapaligiran sa trabaho. Habang sinisimulan natin ang nakakapagpapaliwanag na diskursong ito, yakapin natin ang etos ng pag-unawa, empatiya, at epektibong komunikasyon, dahil alam natin na ang ating kakayahang pamahalaan at ipalaganap ang mga negatibong emosyon ay maaaring magkaroon ng malaking epekto sa ating mga propesyonal na relasyon at pangkalahatang kagalingan.
Sumali sa amin para sa isang nakakaengganyong pag-uusap kung saan susuriin namin ang mga praktikal na diskarte at mga diskarteng sensitibo sa kultura para sa epektibong paglalahad ng galit at negatibong emosyon sa lugar ng trabahong Pilipino. Mula sa mataong kalye ng Maynila hanggang sa mga payapang tanawin ng Cebu, hinuhubog ng ating mayamang kulturang pamana ang paraan ng ating pagdama at pagpapahayag ng mga damdamin, na nakakaimpluwensya sa ating mga pakikipag-ugnayan sa mga propesyonal na setting. Sama-sama, tutuklasin natin ang mga diskarte para sa pagpapababa ng mga salungatan, pagtataguyod ng empatiya, at pagpapaunlad ng bukas na komunikasyon, pagbibigay-kapangyarihan sa mga kalahok na mag-navigate sa mga mapanghamong sitwasyon nang may biyaya, propesyonalismo, at paggalang. Sa pagsisimula natin sa paglalakbay na ito, mangako tayo sa paglinang ng isang kultura sa lugar ng trabaho kung saan ang mga emosyon ay kinikilala, pinamamahalaan nang maayos, at nagsisilbing mga katalista para sa paglago at pakikipagtulungan.
Mga Layunin ng Talk:
- Pag-unawa sa Mga Nag-trigger ng Emosyon:
Tulungan ang mga kalahok na tukuyin ang mga karaniwang pag-trigger ng galit at negatibong emosyon sa lugar ng trabaho, na nagbibigay-daan sa kanila na makilala at pamahalaan ang kanilang mga emosyonal na tugon nang epektibo. - Cultural Sensitivity:
Tuklasin kung paano naiimpluwensyahan ng mga kultural na halaga at pamantayan ang pagpapahayag at persepsyon ng mga emosyon sa lugar ng trabahong Pilipino, na tinitiyak na ang mga estratehiya para sa pagpapalaganap ng galit ay angkop at sensitibo sa kultura. - Mga Pamamaraan sa Pamamahala ng Stress:
Bigyan ang mga kalahok ng mga praktikal na diskarte sa pamamahala ng stress, tulad ng mga pagsasanay sa malalim na paghinga at mga kasanayan sa pag-iisip, upang matulungan silang ayusin ang kanilang mga emosyon at mapanatili ang kalmado sa mga mapanghamong sitwasyon. - Mga Kasanayan sa Paglutas ng Salungatan:
Bigyan ang mga kalahok ng mga kasanayan sa pagresolba ng salungatan, kabilang ang aktibong pakikinig, pakikiramay, at paninindigan na komunikasyon, na nagbibigay-daan sa kanila na matugunan ang mga salungatan nang maayos at maiwasan ang pagdami ng mga negatibong emosyon. - Pag-unlad ng Empatiya:
Paunlarin ang pagbuo ng empatiya sa mga kalahok, hinihikayat silang maunawaan at patunayan ang mga damdamin ng kanilang mga kasamahan, na maaaring mapadali ang epektibong komunikasyon at paglutas ng salungatan. - Pagsasanay sa Assertiveness:
Mag-alok ng pagsasanay sa paninindigan upang bigyang kapangyarihan ang mga kalahok na ipahayag ang kanilang mga pangangailangan at mga hangganan nang may paninindigan, na binabawasan ang posibilidad ng mga nakakulong na pagkabigo at sama ng loob na maaaring humantong sa galit. - Pagbuo ng Katatagan:
Tulungan ang mga kalahok na bumuo ng katatagan sa pamamagitan ng pag-reframe ng mga negatibong kaisipan, pagtutok sa mga lakas, at pagpapanatili ng positibong pananaw, na nagbibigay-daan sa kanila na makabangon mula sa mga pag-urong at pagkabigo nang mas epektibo. - Mga Mabisang Kasanayan sa Komunikasyon:
Pahusayin ang mga kasanayan sa komunikasyon ng mga kalahok, lalo na sa pagbibigay ng feedback at pagtugon sa mga isyu na maaaring magdulot ng mga negatibong emosyon, pagtataguyod ng kalinawan, pag-unawa, at paggalang sa isa’t isa. - Paglikha ng Positibong Kapaligiran sa Trabaho:
Galugarin ang mga estratehiya para sa paglikha ng positibong kapaligiran sa trabaho na nagtataguyod ng sikolohikal na kaligtasan, tiwala, at pakikipagkaibigan, na maaaring makatulong na mabawasan ang paglitaw ng galit at negatibong emosyon. - Pag-iwas sa Salungatan:
Magbigay ng mga tool at pamamaraan para maiwasan ang mga salungatan bago lumaki ang mga ito, gaya ng pagtatakda ng malinaw na mga inaasahan, pagtaguyod ng bukas na komunikasyon, at pagpapatupad ng mga epektibong proseso sa paglutas ng salungatan.
Habang tinatapos natin ang maimpluwensyang pag-uusap ng kumpanyang ito tungkol sa pagpapalaganap ng galit at mga negatibong emosyon, mangako tayo sa pagpapaunlad ng kultura ng pag-unawa, empatiya, at epektibong komunikasyon sa lugar ng trabaho. Sa pamamagitan ng pagbibigay sa ating sarili ng mga tool at estratehiyang ibinabahagi ngayon, maaari nating gawing mga pagkakataon ang mga salungatan para sa paglago, pakikipagtulungan, at paggalang sa isa’t isa.
Samahan kami para sa aming paparating na usapan sa tanghalian kung saan tatalakayin namin nang mas malalim ang sining ng pamamahala ng mga emosyon at pagpapaunlad ng positibong kapaligiran sa trabaho. Mag-sign up ngayon upang maging bahagi ng isang sumusuportang komunidad na nakatuon sa pagbuo ng katatagan at pagtataguyod ng pagkakaisa sa lugar ng trabahong Pilipino. Sama-sama, simulan natin ang isang paglalakbay ng emosyonal na katalinuhan at paglutas ng salungatan, kung saan ang bawat pakikipag-ugnayan ay ginagabayan ng empatiya, pag-unawa, at isang ibinahaging pangako sa paglikha ng isang lugar ng trabaho kung saan ang lahat ay maaaring umunlad. Mag-click dito upang magparehistro at gawin ang unang hakbang patungo sa pagbuo ng isang mas positibo at produktibong kultura sa lugar ng trabaho.
Higit pang Impormasyon:
Tagal: 60 minuto
Bayarin: $1299.97 $ 679.97
Para sa karagdagang impormasyon mangyaring makipag-ugnayan sa amin sa: contact@knowlesti.ph
Kung gusto mong magparehistro para sa usapan na ito, punan ang registration form sa ibaba.