Multigenerational Working Lunch Talk sa Pilipinas

Maligayang pagdating sa isang groundbreaking exploration ng “Multigenerational Working” sa magkakaibang at dynamic na landscape ng negosyo ng Pilipinas. Sa maraming henerasyon na magkakasamang nabubuhay sa lugar ng trabaho ngayon, ang pag-unawa at paggamit sa mga lakas ng bawat henerasyon ay mahalaga para sa pagpapaunlad ng pakikipagtulungan, pagbabago, at tagumpay. Sumali sa amin para sa isang nakakapagpapaliwanag na usapan sa tanghalian kung saan namin malalaman ang mga masalimuot ng multigenerational dynamics, na partikular na iniakma sa natatanging kultura at propesyonal na konteksto ng Pilipinas.

Sa panahon ng interactive na session na ito, ang mga kalahok ay makakakuha ng napakahalagang mga insight sa mga katangian, kagustuhan, at istilo ng komunikasyon ng iba’t ibang henerasyon sa lugar ng trabaho. Mula sa Baby Boomers hanggang Generation Z, matututunan ng mga dadalo kung paano i-bridge ang mga generational gaps, gamitin ang pagkakaiba-iba, at lumikha ng isang inclusive na kapaligiran sa trabaho kung saan maaaring umunlad ang bawat henerasyon. Huwag palampasin ang pagkakataong ito upang i-unlock ang kapangyarihan ng multigenerational synergy at himukin ang hindi pa nagagawang tagumpay sa dinamikong tanawin ng negosyo ng Pilipinas.

Mga Layunin ng Talk:

1. Pag-unawa sa Generational Diversity:
   Turuan ang mga kalahok tungkol sa mga natatanging katangian at katangian ng bawat henerasyon na naroroon sa lugar ng trabaho, kabilang ang mga Baby Boomer, Generation X, Millennials, at Generation Z.
2. Pag-promote ng Cross-Generational Collaboration:
   Paunlarin ang pagpapahalaga sa mga lakas at pananaw ng iba’t ibang henerasyon, paghikayat sa pakikipagtulungan at pagbabahagi ng kaalaman sa mga pangkat ng edad.
3. Pagtugon sa mga Generational Stereotypes:
   Hamunin ang mga stereotype at maling kuru-kuro tungkol sa iba’t ibang henerasyon, na nagpapaunlad ng mas inklusibo at magalang na kultura ng trabaho.
4. Pag-aangkop sa Mga Estilo ng Komunikasyon:
   Magbigay ng mga estratehiya para sa pag-angkop ng mga istilo ng komunikasyon upang epektibong makipag-ugnayan sa mga kasamahan mula sa iba’t ibang henerasyon, isinasaalang-alang ang mga salik gaya ng gustong mga channel ng komunikasyon at wika.
5. Paglikha ng Nababaluktot na Kapaligiran sa Trabaho:
   Galugarin ang pagpapatupad ng mga nababagong patakaran at kasanayan sa trabaho na tumutugma sa magkakaibang mga pangangailangan at kagustuhan ng mga empleyado mula sa iba’t ibang henerasyon.
6. Pangasiwaan ang Paglilipat ng Kaalaman:
   Pangasiwaan ang paglilipat ng kaalaman at kasanayan sa pagitan ng mga henerasyon, tinitiyak na ang mahalagang kaalaman sa institusyon ay naipapasa at napapanatili.
7. Pagbuo ng Mga Multigenerational na Koponan:
   Bigyan ang mga kalahok ng mga kasanayan upang bumuo at pamahalaan ang mga multigenerational na koponan, na ginagamit ang mga pantulong na lakas ng bawat henerasyon upang himukin ang pagbabago at tagumpay.
8. Pamamahala ng Intergenerational Conflicts:
   Magbigay ng mga pamamaraan para sa paglutas ng mga salungatan na maaaring lumitaw dahil sa mga pagkakaiba sa henerasyon, na nagtataguyod ng pagkakaunawaan at pagkakaisa sa lugar ng trabaho.
9. Pag-promote ng Mentorship at Reverse Mentoring:
   Hikayatin ang pagtatatag ng mga programa ng mentorship na nagpapares ng mga empleyado mula sa iba’t ibang henerasyon, na nagpapadali sa pag-aaral ng isa’t isa at propesyonal na pag-unlad.
10. Paglikha ng Mga Inklusibong Patakaran at Kasanayan:
    Magtaguyod para sa pagbuo ng mga patakaran at gawi ng inklusibong HR na tumutugma sa mga pangangailangan at kagustuhan ng mga empleyado mula sa lahat ng henerasyon, na nagpapaunlad ng kultura ng pag-aari at paggalang.

Handa nang i-unlock ang kapangyarihan ng multigenerational synergy at pasiglahin ang isang mas inklusibo at produktibong kapaligiran sa lugar ng trabaho? I-reserve ang iyong upuan ngayon para sa aming “Multigenerational Working” na lunch talk at makakuha ng napakahalagang mga insight at diskarte upang matugunan ang mga generational gaps at humimok ng collaboration sa dynamic na business landscape ng Pilipinas. Huwag palampasin ang pagkakataong ito na kumonekta sa mga eksperto sa industriya at kapwa propesyonal na nakatuon sa pagbuo ng mga umuunlad na multigenerational na koponan.

Limitado ang mga espasyo, kaya i-secure ang iyong puwesto ngayon at sumali sa amin para sa isang nakakapagpapaliwanag na session na magbabago sa paraan ng paglapit mo sa pagkakaiba-iba at pagsasama sa lugar ng trabaho. Magrehistro ngayon at gawin ang unang hakbang patungo sa paglikha ng isang lugar ng trabaho kung saan ang bawat henerasyon ay maaaring umunlad at mag-ambag ng kanilang mga natatanging talento at pananaw. Huwag mag-antala – mag-sign up ngayon at magsimula sa isang paglalakbay tungo sa multigenerational na tagumpay!

Higit pang Impormasyon:

Tagal:  60 minuto

Bayarin: $1299.97  $ 679.97

Para sa karagdagang impormasyon mangyaring makipag-ugnayan sa amin sa: contact@knowlesti.ph

Kung gusto mong magparehistro para sa usapan na ito, punan ang registration form sa ibaba.