Hiring Strategies Fundamentals Course sa Pilipinas

Ang yugto ng pag-hire ay isang bahagi ng proseso ng recruitment na nakikitungo sa pagtutugma ng mga kakayahan ng mga tao sa tamang posisyon at pagkatapos ay makipag-ugnayan sa kanila. Ang pagkakaroon ng isang pinag-isipang diskarte sa pag-hire ay makatitiyak na ang iba’t ibang posisyon sa trabaho ay ibibigay sa tamang aplikante at ang pangmatagalang epekto ay magiging kapaki-pakinabang sa kumpanya.

Ang Hiring Strategies Fundamentals workshop course na ito sa Pilipinas ay mainam para sa sinumang gustong magkaroon ng malalim na kaalaman at pagbutihin ang kanilang Hiring Strategies Fundamentals.

Ang perpektong laki ng grupo para sa kursong Hiring Strategies Fundamentals sa Pilipinas ay:

Ang tagal ng kursong Hiring Strategies Fundamentals sa Philippines workshop na ito ay 2 buong araw. Magagawa rin ng Knowles Training Institute Philippines na isakonteksto ang workshop na ito ayon sa iba’t ibang tagal; 3 buong araw, 1 araw, kalahating araw, 90 minuto at 60 minuto.

Nasa ibaba ang listahan ng mga benepisyo ng kurso ng aming kursong Hiring Strategies Fundamentals sa Pilipinas

1. Alamin kung bakit ang mga kampanya sa pag-hire at recruitment ay nangangailangan ng mga madiskarteng paghahanda
2. Magkaroon ng kaalaman sa pagtukoy ng mga tamang profile ng kandidato at makuha ang mga taong kailangan mo
3. Magkaroon ng masusing kaalaman sa iba’t ibang uri ng mga kontrata ng empleyado
4. Mabisang gumamit ng mga profile ng kandidato upang lumikha ng isang kaakit-akit na diskarte sa recruitment
5. Maglapat ng mga pagkilos para malaman kung sino ang mga nangungunang gumaganap na empleyado sa iyong kumpanya at kung paano magkaroon ng higit pa sa iyong team
6. Maging handa na harapin ang mga millennial at kung paano sila maisama sa iyong koponan
7. Unawain kung bakit maaaring maging kapaki-pakinabang ang pagkakaroon ng isang kaakit-akit na tatak ng kumpanya
8. Gumamit ng mga profile ng kandidato sa pamamagitan ng pagtatakda ng psychometric test upang matukoy ang potensyal ng isang kandidato sa hinaharap
9. Maging flexible at huwag gamitin ang resume bilang tanging source kapag nag-hire
10. Samantalahin ang mga kasalukuyang empleyado at kung ano ang dahilan kung bakit sila manatili o umalis upang matukoy ang mga kalakasan at kahinaan ng iyong kumpanya
11. Makakagawa ng isang detalyadong paglalarawan ng trabaho upang matiyak na ang mga bagong hire ay gagana sa mga tinukoy na gawain
12. Alamin kung paano kumonekta sa mga kolehiyo at unibersidad upang magkaroon ng patuloy na hanay ng mga kandidato

Nasa ibaba ang listahan ng mga layunin ng kurso ng aming kursong Hiring Strategies Fundamentals sa Pilipinas

1. Galugarin ang mga diskarte sa pagkuha ng mga pangunahing paghahanda at mga paraan upang maisagawa ito nang epektibo
2. Imodelo kung paano matukoy ang mga tamang profile ng kandidato at makuha ang mga taong kailangan mo
3. Ilarawan ang iba’t ibang uri ng mga kontrata ng empleyado bilang isang pangunahing diskarte sa pagkuha
4. I-orient kung paano magsagawa ng pananaliksik sa iyong mga gustong profile ng kandidato at kung paano maakit ang mga ito sa iyong kumpanya
5. Siyasatin ang mga nangungunang gumaganap na empleyado sa iyong kumpanya at alamin kung paano magkaroon ng higit pa sa kanila sa iyong team
6. Obserbahan ang generational na isyu ng mga millennial at kung paano sila maakit
7. Ipaliwanag kung bakit mahalaga ang tatak ng kumpanya para makaakit ng mas maraming aplikante
8. Ilarawan kung bakit ang paggamit ng psychometric test ay maaaring mahulaan ang pagganap at pag-uugali ng mga kandidato
9. Talakayin kung bakit ang resume ay hindi dapat ang tanging pinagmumulan upang isaalang-alang kapag nag-hire
10. Suriin ang kasalukuyang istraktura ng kumpanya at kung paano nito mababago ang tatak nito upang gawin itong mas kaakit-akit sa mga bagong hire
11. Bumuo ng mga tumpak na paglalarawan ng trabaho upang ang mga empleyadong upahan ay manatili nang mas matagal
12. Ipakita kung paano kumonekta sa mga paaralan upang makakuha ng pool ng mga aplikante na kailangan mo

Nasa ibaba ang listahan ng nilalaman ng kurso ng aming kursong pagsasanay sa Hiring Strategies Fundamentals sa Pilipinas

1. Bakit ang mga kampanya sa pag-hire at recruitment ay nangangailangan ng mga madiskarteng paghahanda at kung paano ito i-maximize
2. Pagtitiyak na ang mga tamang profile ng kandidato ay ginagamit upang ang mga tamang tao ay mag-aaplay
3. Pag-maximize ng mga potensyal sa pag-hire sa pamamagitan ng pagpili sa pagitan ng mga full-timer, freelancer at kontraktwal na empleyado
4. Pag-aaral ng profile ng kandidato upang bumuo ng isang kaakit-akit na diskarte sa recruitment
5. I-profile ang kasalukuyang pinakamahusay na mga empleyado na mayroon ka sa iyong koponan upang tumulong sa mga diskarte sa pagkuha
6. Pag-unawa sa mga millennial pati na rin ang mga hamon at benepisyo ng pagkakaroon ng mga ito sa iyong koponan
7. Pagpapakita ng kumpanya bilang isang piling tao at paggamit ng imahe ng tatak bilang isang diskarte sa pag-hire
8. Pagkilala sa mga profile ng kandidato gamit ang psychometric test upang mahulaan ang pagganap at pag-uugali ng isang kandidato
9. Paglampas sa resume at pagtatakda ng epektibong mga plano sa pakikipanayam at pagsubok
10. Pag-interbyu sa mga kasalukuyang empleyado upang malaman ang pinakamahusay at pinakamasamang bagay na mayroon ang iyong kasalukuyang kumpanya at ayusin para sa hinaharap
11. Paglikha ng isang detalyadong paglalarawan ng trabaho ng posisyon na binuksan upang matiyak na mananatili ang mga aplikante
12. Kumokonekta sa mga kolehiyo at unibersidad upang madagdagan ang grupo ng mga kandidato

Ang bawat kalahok ay makakatanggap ng mga sumusunod na materyales para sa kursong Hiring Strategies Fundamentals sa Pilipinas

Hiring Strategies Fundamentals Course in Philippines Learner’s Guide

Hiring Strategies Fundamentals Course in Philippines Handouts

Pag-hire ng Mga Pangunahing Istratehiya na Kurso sa Pilipinas Mga PPT Slide na Ginamit Sa Panahon ng Kurso

Ang bawat kalahok sa kurso ay makakatanggap ng sertipikasyon ng pagkumpleto ng pagsasanay

Mayroong 4 na opsyon sa pagpepresyo na magagamit para sa kursong pagsasanay sa Hiring Strategies Fundamentals na ito sa Pilipinas. Ang mga kalahok sa kursong wala sa Pilipinas ay maaaring piliin na mag-sign up para sa aming online na kursong pagsasanay sa Hiring Strategies Fundamentals sa Pilipinas.