Employee Recruitment lunchtime talks sa Pilipinas

Maligayang pagdating sa isang nakaka-engganyong serye ng mga pag-uusap sa oras ng tanghalian na nakatuon sa sining at agham ng pagre-recruit ng empleyado, na espesyal na iniakma upang umayon sa dynamic na workforce landscape ng Pilipinas. Sa isang mapagkumpitensyang merkado ng trabaho kung saan ang pag-akit ng nangungunang talento ay susi sa tagumpay ng organisasyon, ang pag-master ng mga sali-salimuot ng recruitment ay mahalaga para sa pagbuo ng mga koponan na may mataas na pagganap. Ngayon, kami ay nagtitipon hindi lamang bilang mga propesyonal kundi bilang mga naghahanap ng talento, sabik na tuklasin ang mga makabagong estratehiya, pinakamahuhusay na kagawian, at kultural na mga insight na magpapaangat sa aming mga pagsusumikap sa pangangalap sa mga bagong taas. Sa pagsisimula natin sa nakakapagpapaliwanag na paglalakbay na ito, yakapin natin ang pagkakataong suriin ang mga nuances ng recruitment, batid na sa pamamagitan ng pag-akit at pagpapanatili ng pambihirang talento, maaari tayong magmaneho ng pagbabago, paglago, at tagumpay para sa ating mga organisasyon.

Sumali sa amin para sa isang insightful na pag-uusap kung saan aalamin namin ang mga sikreto sa matagumpay na recruitment ng empleyado sa kontekstong Filipino. Mula sa mataong mga urban center ng Metro Manila hanggang sa magagandang tanawin ng mga probinsya, ang ating magkakaibang bansa ay nag-aalok ng maraming talento at pagkakaiba-iba ng kultura na naghihintay na mapakinabangan. Magkasama, tutuklasin natin ang mga makabagong diskarte sa recruitment, epektibong mga diskarte sa pagba-brand ng employer, at mga trend sa pagkuha ng talento na magbibigay-kapangyarihan sa mga kalahok na bumuo ng matatag na mga pipeline ng recruitment at secure ang nangungunang talento para sa kanilang mga organisasyon. Sa pag-navigate natin sa dynamic na landscape ng recruitment nang sama-sama, gamitin natin ang kapangyarihan ng kaalaman, pakikipagtulungan, at inobasyon upang maakit ang pinakamahusay at pinakamaliwanag sa ating mga team.

Mga Layunin ng Talk:

1. Pag-unawa sa Filipino Talent Landscape:
   Magbigay sa mga kalahok ng komprehensibong pangkalahatang-ideya ng talento sa Pilipinas, kabilang ang mga pangunahing industriya, hanay ng kasanayan, at trend sa merkado.
2. Cultural Sensitivity sa Recruitment:
   Bigyang-diin ang kahalagahan ng cultural sensitivity sa mga proseso ng recruitment, tinitiyak na ang mga estratehiya at komunikasyon ay tumutugma sa mga halaga at kagustuhan ng Filipino.
3. Epektibong Pagba-brand ng Employer:
   Tuklasin ang mga elemento ng epektibong pagba-brand ng tagapag-empleyo na nakakaakit sa mga naghahanap ng trabahong Pilipino, na nagpapaunlad ng positibo at kaakit-akit na imahe para sa organisasyon sa mapagkumpitensyang merkado ng trabaho.
4. Pag-optimize ng Mga Channel sa Recruitment:
   Gabayan ang mga kalahok sa pag-optimize ng mga channel sa recruitment, kabilang ang mga online platform, job fair, at networking event, upang maabot ang magkakaibang grupo ng mga kandidato.
5. Paggamit ng Social Media para sa Recruitment:
   Magbigay ng mga insight sa paggamit ng mga social media platform para sa recruitment, na may pagtuon sa mga platform na sikat sa mga propesyonal na Pilipino, upang mapahusay ang visibility at pakikipag-ugnayan.
6. Pag-streamline ng Mga Proseso ng Aplikasyon:
   Talakayin ang mga diskarte para sa pag-streamline at pag-optimize ng proseso ng recruitment, na tinitiyak ang isang tuluy-tuloy at mahusay na karanasan para sa parehong mga kandidato at pagkuha ng mga koponan.
7. Diversity at Inclusion in Recruitment:
   I-highlight ang kahalagahan ng pagkakaiba-iba at pagsasama sa recruitment, na hinihikayat ang mga kalahok na magpatibay ng mga inclusive practices na umaakit sa talento mula sa iba’t ibang background at karanasan.
8. Paggamit ng Mga Programa sa Referral ng Empleyado:
   Tuklasin ang mga benepisyo ng mga programa ng referral ng empleyado at gabayan ang mga kalahok sa pagbuo at pagpapatupad ng mga epektibong diskarte sa referral upang mag-tap sa mga kasalukuyang network.
9. Pagtatasa ng Soft Skills:
   Talakayin ang kahalagahan ng pagtatasa ng mga soft skill sa panahon ng proseso ng recruitment, pagbibigay ng mga praktikal na tool at pamamaraan para sa pagsusuri ng mga katangian tulad ng komunikasyon, kakayahang umangkop, at pagtutulungan ng magkakasama.
10. Pagsukat ng Tagumpay sa Pagrerekrut:
    Ipakilala ang mga pangunahing tagapagpahiwatig ng pagganap (KPI) at sukatan upang sukatin ang tagumpay ng mga pagsisikap sa recruitment, na nagbibigay-daan sa mga kalahok na subaybayan at suriin ang kanilang epekto sa mga layunin ng organisasyon.

Habang tinatapos natin ang nakakapagpapaliwanag na seryeng ito ng mga pag-uusap sa oras ng tanghalian tungkol sa recruitment ng empleyado, pagnilayan natin ang napakahalagang mga insight at istratehiya na ibinahagi upang maiangat ang ating mga kasanayan sa pangangalap. Sa pamamagitan ng paggamit ng kaalamang natamo mula sa mga session na ito, mayroon kaming pagkakataon na baguhin ang aming mga proseso sa recruitment at maakit ang nangungunang talento upang himukin ang tagumpay ng aming mga organisasyon.

Samahan kami sa aming paparating na mga pag-uusap sa oras ng pananghalian, kung saan susuriin namin nang mas malalim ang mga nuances ng recruitment ng empleyado sa loob ng kontekstong Filipino. Mag-sign up ngayon para makakuha ng access sa gabay ng eksperto, praktikal na mga tip, at naaaksyunan na mga diskarte na magbibigay sa iyo ng kapangyarihan na bumuo ng isang mahuhusay at magkakaibang koponan para sa iyong organisasyon. Sama-sama, magsimula tayo sa isang paglalakbay tungo sa pagre-recruit at pagpapanatili ng pinakamahusay na talento sa Pilipinas, na humuhubog ng mas maliwanag na kinabukasan para sa ating mga organisasyon at komunidad. Mag-click dito upang magparehistro at ma-secure ang iyong puwesto sa aming susunod na sesyon.

Higit pang Impormasyon:

Tagal:  60 minuto

Bayarin: $1599.97  $ 679.97

Para sa karagdagang impormasyon mangyaring makipag-ugnayan sa amin sa: contact@knowlesti.ph

Kung gusto mong magparehistro para sa usapan na ito, punan ang registration form sa ibaba.