Diversity Awareness Lunch at Learn Talk sa Pilipinas
Maligayang pagdating sa isang nakakapagpapaliwanag na tanghalian at sesyon ng pag-aaral sa kamalayan sa pagkakaiba-iba, na pinag-isipang idinisenyo upang umayon sa mayamang tapiserya ng mga kultura at pananaw sa Pilipinas. Sa isang bansang kasing-iba ng atin, ang pagtanggap at pagdiriwang ng pagkakaiba-iba ay hindi lamang isang birtud kundi isang pundasyon para sa pagbuo ng mga komunidad na inklusibo at pagpapaunlad ng pagkakaunawaan sa isa’t isa. Ngayon, nagtitipon tayo hindi lamang bilang mga kasamahan kundi bilang mga tagapagtaguyod para sa pagkakaiba-iba at pagsasama, na kinikilala na ang ating mga pagkakaiba ay nagpapayaman sa ating buhay at mga lugar ng trabaho, at na ang pagpapaunlad ng kultura ng pagtanggap at paggalang ay mahalaga para sa ating sama-samang pag-unlad at kaunlaran. Sa ating pagsisimula sa nakakapagpapaliwanag na paglalakbay na ito, buksan natin ang ating mga puso at isipan sa kagandahan ng pagkakaiba-iba, batid na ang ating pagpayag na yakapin at pahalagahan ang ating mga pagkakaiba ay ang susi sa pagbuo ng isang mas maayos at masiglang lipunan.
Sumali sa amin para sa isang nakakaengganyong pag-uusap kung saan tutuklasin namin ang maraming aspeto ng kamalayan sa pagkakaiba-iba sa loob ng kontekstong Filipino. Mula sa mataong kalye ng Maynila hanggang sa matahimik na tanawin ng Mindanao, ang ating bansa ay isang mosaic ng mga kultura, wika, at tradisyon, bawat isa ay nag-aambag sa makulay na tapestry ng ating pagkakakilanlan. Sama-sama, susuriin natin ang mga paksa tulad ng cultural competence, unconscious bias, at allyship, na nagbibigay-kapangyarihan sa mga kalahok na maging mga kampeon para sa pagkakaiba-iba at pagsasama sa kanilang mga lugar ng trabaho at komunidad. Habang sabay nating tinatalakay ang mga kumplikado ng pagkakaiba-iba, ipagdiwang natin ang yaman ng ating pamana at ang lakas na dulot ng pagtanggap sa ating mga pagkakaiba nang may empatiya, paggalang, at pagkakaisa.
Mga Layunin ng Talk:
- Pag-unawa sa Pagkakaiba-iba:
Bigyan ang mga kalahok ng komprehensibong pag-unawa sa pagkakaiba-iba, kabilang ang iba’t ibang dimensyon nito tulad ng lahi, etnisidad, kasarian, oryentasyong sekswal, relihiyon, at kakayahan. - Cultural Sensitivity:
Tuklasin kung paano naiimpluwensyahan ng mga kultural na halaga at pamantayan ang mga pananaw at pakikipag-ugnayan sa magkakaibang mga indibidwal, na nagpapatibay ng empatiya at paggalang sa iba’t ibang kultural na pinagmulan. - Pagkilala sa Walang Malay na Pagkiling:
Itaas ang kamalayan tungkol sa walang malay na pagkiling at ang epekto nito sa paggawa ng desisyon, mga kasanayan sa pag-hire, at dynamics sa lugar ng trabaho, na nagbibigay ng kapangyarihan sa mga kalahok na mabawasan ang pagkiling at itaguyod ang pagiging patas at katarungan. - Pagsusulong ng Inklusibong Wika:
Turuan ang mga kalahok sa kahalagahan ng paggamit ng inklusibong wika na gumagalang at nagpapatibay sa mga tao sa lahat ng pagkakakilanlan at pinagmulan, na lumilikha ng isang nakakaengganyang at inklusibong kapaligiran. - Pag-unlad ng Allyship:
Pagyamanin ang pagbuo ng mga kasanayan sa pakikipag-alyansa sa mga kalahok, na hinihikayat silang aktibong suportahan at isulong ang mga marginalized o hindi gaanong kinatawan na mga grupo sa lugar ng trabaho. - Paglikha ng Mga Patakaran ng Kasama:
Talakayin ang mga estratehiya para sa paglikha at pagpapatupad ng mga inklusibong patakaran at kasanayan na nagtataguyod ng pagkakaiba-iba, pagkakapantay-pantay, at pagsasama sa loob ng mga organisasyon. - Paglutas ng Salungatan:
Magbigay ng mga tool at pamamaraan para sa paglutas ng mga salungatan na maaaring lumitaw dahil sa mga pagkakaiba sa mga pananaw, background, o pagkakakilanlan, na nagpapaunlad ng kultura ng nakabubuo na pag-uusap at pag-unawa. - Pagdiriwang ng Pagkakaiba-iba:
Hikayatin ang mga kalahok na ipagdiwang ang pagkakaiba-iba at multikulturalismo sa pamamagitan ng mga inisyatiba tulad ng mga pagdiriwang ng kultura, buwan ng pamana, at mga kaganapan sa pagpapahalaga sa pagkakaiba-iba. - Pagpapalakas ng mga Marginalized na Boses:
Palakasin ang mga boses ng mga marginalized o underrepresented na grupo sa pamamagitan ng paglikha ng mga pagkakataon para sa kanila na ibahagi ang kanilang mga karanasan, pananaw, at kontribusyon. - Patuloy na Pag-aaral:
Paunlarin ang isang kultura ng patuloy na pag-aaral at paglago sa pamamagitan ng paghikayat sa mga kalahok na maghanap ng mga mapagkukunan, pagsasanay, at mga pagkakataong pang-edukasyon upang palalimin ang kanilang pag-unawa sa pagkakaiba-iba at pagsasama at isama ang mga inklusibong kasanayan sa kanilang pang-araw-araw na buhay at kapaligiran sa trabaho.
Habang tinatapos natin ang nakakapagpapaliwanag na tanghalian at sesyon ng pag-aaral tungkol sa pagkakaiba-iba ng kamalayan, mangako tayo sa pagpapaunlad ng mga lugar ng trabaho at komunidad kung saan nararamdaman ng lahat na pinahahalagahan, iginagalang, at binibigyang kapangyarihan ang kanilang mga natatanging pananaw at talento. Sa pamamagitan ng pagtanggap sa pagkakaiba-iba at pagtaguyod ng pagsasama, maaari tayong lumikha ng isang mas pantay at mahabagin na lipunan kung saan ang lahat ay may pagkakataon na umunlad.
Samahan kami sa aming paparating na lunch talk kung saan mas malalalim ang mga prinsipyo at gawi ng kamalayan sa pagkakaiba-iba sa kontekstong Filipino. Mag-sign up ngayon upang maging bahagi ng isang komunidad na nakatuon sa pagbuo ng mga tulay, pagsira sa mga hadlang, at pagdiriwang ng yaman ng ating pagkakaiba-iba. Sama-sama, simulan natin ang isang paglalakbay ng pagkakaunawaan, empatiya, at pagkakaisa, kung saan ang bawat boses ay maririnig, at ang bawat indibidwal ay pinahahalagahan. Mag-click dito upang magparehistro at gawin ang unang hakbang tungo sa paglikha ng mas inklusibo at patas na hinaharap para sa lahat.
Higit pang Impormasyon:
Tagal: 60 minuto
Bayarin: $1299.97 $ 679.97
Para sa karagdagang impormasyon mangyaring makipag-ugnayan sa amin sa: contact@knowlesti.ph
Kung gusto mong magparehistro para sa usapan na ito, punan ang registration form sa ibaba.