Business Succession Planning Course sa Pilipinas

Ang pagtingin sa hinaharap ng isang kumpanya ay nagsasangkot ng pagpaplano ng sunod-sunod na mga posisyon, lalo na ang mga mataas na antas. Makakatulong ang pagpaplano ng sunud-sunod na pagkilala sa mga empleyadong may potensyal na kumuha ng mas matataas na opisina pagdating ng panahon. Magbibigay din ito ng nakahanda na listahan ng mga promosyon sa sinumang sinanay para sa trabaho.

Ang workshop na ito ng Succession Planning in Philippines ay mainam para sa sinumang gustong magkaroon ng malalim na kaalaman at pagbutihin ang kanilang Succession Planning.

Ang perpektong laki ng grupo para sa kursong Succession Planning na ito sa Pilipinas ay:

Ang tagal ng workshop na ito ng Succession Planning in Philippines workshop ay 2 buong araw. Magagawa rin ng Knowles Training Institute Philippines na isakonteksto ang workshop na ito ayon sa iba’t ibang tagal; 3 buong araw, 1 araw, kalahating araw, 90 minuto at 60 minuto.

Nasa ibaba ang listahan ng mga benepisyo ng kurso ng aming kursong Succession Planning sa Pilipinas

1. Matutong bumalangkas ng mga estratehiya para sa pag-akit, pagpapanatili at pagpapaunlad ng mga bihasang indibidwal
2. Alamin kung paano bumuo ng mga pinuno sa hinaharap mula sa loob habang pinapanatili ang intelektwal/operasyonal na kadalubhasaan
3. Mapapanatili ang mga relasyon sa negosyo na mahalaga sa tagumpay ng iyong organisasyon
4. Bumuo ng isang naka-target na diskarte upang matukoy ang mga kakayahan na kailangan para sa mga partikular na posisyon
5. Tumulong na pataasin ang pagpapanatili sa pamamagitan ng pagtutugma ng mga pangangailangan ng iyong kumpanya sa mga adhikain ng mga indibidwal
6. Kumuha ng mga natitirang empleyado, paunlarin ang kanilang mga kakayahan, at ihanda sila para sa hinaharap
7. Tulungan ang organisasyon na makamit ang mga layunin at layunin nito para sa estratehikong direksyon ng organisasyon
8. Palakihin ang kakayahang magamit ng mga may kakayahang indibidwal na handang gampanan ang mga ganoong tungkulin kapag available na sila
9. Tukuyin kung aling mga empleyado ang karapat-dapat para sa programa sa pagpaplano ng succession
10. Sukatin ang mga kakayahan ng empleyado sa hinaharap kasama ang pagsusuri sa mga trabaho, gawain, paglalarawan ng trabaho, at kakayahan
11. Tulungan ang isang organisasyon na lumikha ng pag-unlad o mga landas sa karera at lumikha ng mga diskarte upang bumuo ng mga empleyado kung saan umiiral ang kanilang mga puwang
12. Nabawasan ang panganib na nauugnay sa pagkawala ng karanasang pamumuno at patuloy na nakikibahagi dito

Nasa ibaba ang listahan ng mga layunin ng kurso ng aming kursong Succession Planning sa Pilipinas

1. Tukuyin ang pagpaplano ng sunod-sunod na negosyo at ang papel nito sa iyong kumpanya.
2. Ilatag ang batayan upang bumuo ng isang plano sa paghalili.
3. Ang kahalagahan ng mentorship.
4. Tukuyin at gumamit ng SWOT analysis upang magtakda ng mga layunin.
5. Gumawa ng plano, magtalaga ng mga tungkulin, at isagawa ang plano.
6. Makipag-usap upang bumuo ng suporta at pamahalaan ang pagbabago.
7. Asahan ang mga hadlang, at suriin at iakma ang mga layunin at plano.
8. Ilarawan ang tagumpay.

Nasa ibaba ang listahan ng nilalaman ng kurso ng aming kurso sa pagsasanay sa Pagpaplano ng Pagpapaplano ng Negosyo

Business Succession Planning Course in Philippines Module 1: Succession Planning Vs. Pagpaplano ng Pagpapalit

• Ano ang Business Succession Planning?
• Ano ang Pagpaplano ng Pagpapalit?
• Pagkakaiba ng mga
• Pagpapasya Kung Ano ang Kailangan Mo

Business Succession Planning Course in Philippines Module 2: Paghahanda para sa Proseso ng Pagpaplano

• Paano Magtakda ng Mga Parameter para sa Proseso ng Pagpaplano
• Dapat Ka Bang Magtatag ng Komite?
• Paano Mangalap ng Data sa Pagpapatakbo

Business Succession Planning Course in Philippines Module 3: Initiating Process

• Bumuo ng isang Pahayag ng Misyon
• Bumuo ng isang Vision Statement
• Pagpili na Maging Mentor

Business Succession Planning Course in Philippines Module 4: The SWOT Analysis

• Pagkilala sa mga Lakas
• Pagkilala sa mga Kahinaan
• Pagkilala sa mga Oportunidad
• Pagkilala sa mga Banta

Business Succession Planning Course in Philippines Module 5: Pagbuo ng Succession Plan

• Unahin Kung Ano ang Isasaalang-alang ng Plano ng Succession
• Magtakda ng Mga Layunin at Layunin
• Bumuo ng Diskarte para sa Pagkamit ng Mga Layunin
• Draft ang Plano

Business Succession Planning Course in Philippines Module 6: Executing the Plan

• Magtalaga ng Pananagutan at Awtoridad
• Magtatag ng Sistema ng Pagsubaybay
• Pagkilala sa mga Landas
• Pagpili ng Iyong Pangwakas na Diskarte

Business Succession Planning Course in Philippines Module 7: Pagkuha ng Suporta

• Pagkakalap ng mga datos
• Pagtugon sa mga Alalahanin at Isyu
• Pagsusuri at Pag-aangkop

Business Succession Planning Course in Philippines Module 8: Pamamahala sa Pagbabago

• Pagbuo ng Plano sa Pamamahala ng Pagbabago
• Pagbuo ng Plano ng Komunikasyon
• Pagpapatupad ng mga Plano
• Pagbibigay ng Nakabubuo na Pagpuna
• Naghihikayat sa Paglago at Pag-unlad

Business Succession Planning Course in Philippines Module 9: Overcoming Roadblocks

• Mga Karaniwang Obstacle
• Muling Pagsusuri ng Mga Layunin
• Nakatuon sa Pag-unlad

Business Succession Planning Course in Philippines Module 10: Reaching the End

• Paano Malalaman Kung Nakamit Mo na ang Tagumpay
• Transitioning
• Binabalot ang Lahat

Ang bawat kalahok ay makakatanggap ng mga sumusunod na materyales para sa kursong Business Succession Planning sa Pilipinas

Succession Planning Course in Philippines Learner’s Guide

Succession Planning Course in Philippines Handouts

Pagpaplano ng Succession sa Pilipinas PPT Slides na Ginamit Sa Panahon ng Kurso

Ang bawat kalahok sa kurso ay makakatanggap ng sertipikasyon ng pagkumpleto ng pagsasanay

Mayroong 4 na opsyon sa pagpepresyo na magagamit para sa Succession Planning na kursong pagsasanay sa Pilipinas. Ang mga kalahok sa kursong wala sa Pilipinas ay maaaring piliin na mag-sign up para sa aming online na kurso sa pagsasanay sa Pagpaplano ng Succession sa Pilipinas.