Inovation Skills Course sa Pilipinas

Tungkol sa Kursong Ito

Ang Innovation, o pagiging innovative, ay isang kritikal at nangungunang kasanayan na hinahanap ng karamihan sa mga ambisyosong kumpanya o organisasyon sa isang empleyado. Karamihan, kung hindi man lahat, ang matagumpay na mga makabagong pinuno ay palaging nagtutulak ng pagbabago sa unahan ng kanilang mga katangian at layunin ng kumpanya. Sa mabilis na pag-unlad ng teknolohiya, ang pagdating ng artificial intelligence sa mas mababang mga merkado, at ang lumalagong competitiveness, parami nang paraming innovator ang hinihikayat at kailangan.

Ang mga kasanayan sa inobasyon ay aktwal na kumbinasyon ng iba pang mahahalagang kasanayan (o “micro-skills”) na mahalaga sa isang kumpanya na ang pagkamalikhain, kritikal na pag-iisip, at teknikal na talento. Ito ay ang kakayahang makabuo ng mga kakaiba, rebolusyonaryong ideya o produkto mula sa matagumpay na pag-convert ng kaalaman sa mga konkretong resulta. Karaniwang kasama ng pagbabago ang pagbabago, isang bagay na hindi karaniwan, na naglalagay sa kumpanya sa limelight, nakakakuha ng reputasyon, at sa huli, tagumpay.

Dahil sa likas na katangian ng pagbabago na isang bago, hindi pa naunang ideya, ang mga tagalikha o tagapagtatag ay kadalasang nakadarama ng ilang pag-aalinlangan bago ibunyag ang kanilang mga nilikha sa mundo. Ang isang innovator ay nangangailangan hindi lamang ng katalinuhan at pagkamalikhain, kundi pati na rin ng lakas ng loob na harapin ang anumang uri ng pagtanggap at ang katapangan at katatagan upang ituloy. Ang pagiging makabago ay maaaring hindi matamo sa magdamag, ngunit sa kursong ito, matutuklasan ng mga kalahok ang kahalagahan nito at ang epektong posibleng gawin nila sa kumpanya. Magbibigay ito ng gabay sa mga kalahok kung paano gamitin ang mga ganitong kasanayan at maging inspirasyon ng mga kwento ng tagumpay.

Ang workshop na ito ng Innovation Skills Course in Philippines ay mainam para sa sinumang gustong makakuha ng malakas na kaalaman at pagbutihin ang kanilang mga Innovation Skills.

Ang pinakamainam na laki ng grupo para sa kursong ito sa Mga Kasanayan sa Pagbabago sa Pilipinas ay:

Ang tagal ng workshop na ito ng Innovation Skills in Philippines ay 2 buong araw. Magagawa rin ng Knowles Training Institute Philippines na isakonteksto ang workshop na ito ayon sa iba’t ibang tagal; 3 buong araw, 1 araw, kalahating araw, 90 minuto at 60 minuto.

Nasa ibaba ang listahan ng mga benepisyo ng kurso ng aming kurso sa Innovation Skills sa Pilipinas

• Inilalagay ang “micro-skills” ng inobasyon sa kalahok
• Pinahuhusay ang kasalukuyang inobasyon at kasanayan sa pamumuno ng isang kalahok
• Hinihikayat ang kalahok na maging bukas sa ideya ng pagbabago na humahantong sa tagumpay
• Nagpapabuti ng kahusayan at pagiging produktibo sa lugar ng trabaho
• Hinihikayat ang kalahok na bumuo at palawakin ang mga koneksyon sa negosyo
• Inilalabas ang buong potensyal ng kalahok sa lugar ng trabaho
• Binubuo ang mga potensyal na kasanayan sa pamumuno ng kalahok
• Nagbibigay inspirasyon sa kalahok sa pamamagitan ng mga kwento ng tagumpay ng mga makabagong pinuno

Nasa ibaba ang listahan ng mga layunin ng kurso ng aming kursong Inovation Skills sa Pilipinas

• Tukuyin ang kahulugan ng isang inobasyon
• Tukuyin ang kahulugan ng mga kasanayan sa pagbabago
• Isa-isahin ang mga uri ng inobasyon
• Unawain ang kahalagahan ng pagbabago sa isang kumpanya
• Suriin ang pagiging makabago ng isang indibidwal
• Unawain ang koneksyon sa pagitan ng pagbabago at teknolohiya
• Tukuyin ang mga epekto ng pagbabago sa isang kumpanya
• Isa-isahin ang mga paraan kung paano makakuha at pagbutihin ang mga kasanayan sa pagbabago
• Kilalanin ang potensyal ng pagkakaroon ng mga kasanayan sa pamumuno mula sa pagiging isang innovator
• Magsanay ng mga kasanayan sa pagbabago sa ilang partikular na sitwasyon ng kumpanya
• Ilapat ang mga kasanayan sa pagbabago sa labas ng kapaligiran ng trabaho
• Magdisenyo ng perpektong workshop ng kumpanya na nakatuon sa pagbabago
• Tuklasin ang matagumpay na mga makabagong pinuno at ang kanilang mga insight

Nasa ibaba ang listahan ng nilalaman ng kurso ng aming kurso sa pagsasanay sa Innovation Skills sa Pilipinas

• Ano ang isang innovation?
• Ano ang mga innovation skills?
• Ano ang mga uri ng inobasyon?
• Bakit mahalaga ang mga kasanayan sa pagbabago?
• Gaano ka kapanibago?
• Innovation at ang kaugnayan nito sa teknolohiya
• Paano makakapagbigay ng epekto ang mga kasanayan sa pagbabago sa isang kumpanya?
• Paano makakuha o pagbutihin ang mga kasanayan sa pagbabago
• Pagkakaroon ng mga kasanayan sa pamumuno dahil sa pagiging makabago
• Paglalapat ng mga kasanayan sa pagbabago sa ilang partikular na sitwasyon sa lugar ng trabaho
• Pagbuo ng mga makabagong solusyon upang malutas ang mga problemang nauugnay sa negosyo
• Maaari rin bang maging kapaki-pakinabang ang mga kasanayan sa pagbabago sa labas ng lugar ng trabaho?
• Paggawa ng perpektong workshop na nakasentro sa pagbabago para sa isang kumpanya
• Ang mga matagumpay na pinuno at ang kanilang mga pananaw sa pagbabago

Ang bawat kalahok ay makakatanggap ng mga sumusunod na materyales para sa kursong Innovation Skills sa Pilipinas

Inovation Skills Course in Philippines Learner’s Guide

Mga Inovation Skills Course sa Philippines Handouts

Kurso sa Mga Kasanayan sa Pagbabago sa Pilipinas Mga PPT Slide na Ginamit Sa Panahon ng Kurso

Ang bawat kalahok sa kurso ay makakatanggap ng sertipikasyon ng pagkumpleto ng pagsasanay

Mayroong 4 na opsyon sa pagpepresyo na magagamit para sa kursong pagsasanay sa Innovation Skills na ito sa Pilipinas. Maaaring piliin ng mga kalahok sa kursong wala sa Pilipinas na mag-sign up para sa aming online na kurso sa pagsasanay sa Mga Kasanayan sa Pagbabago sa Pilipinas.