Reframing Training Lunch at Learn Talk sa Pilipinas
Sa dynamic na tanawin ng propesyonal na pag-unlad, ang kakayahang i-reframe ang mga pamamaraan ng pagsasanay ay lalong nagiging mahalaga. Maligayang pagdating sa aming “Reframing Training” Lunch & Learn Talk sa Pilipinas, kung saan kami ay sumisiyasat sa mga makabagong estratehiya upang muling pasiglahin ang mga tradisyonal na diskarte sa pagsasanay. Sa nakaka-engganyong session na ito, tutuklasin namin kung paano ang pag-reframe ng mga paradigm sa pagsasanay ay maaaring mag-unlock ng mga bagong antas ng pakikipag-ugnayan, pagpapanatili, at pagiging angkop sa lugar ng trabaho.
Sa gitna ng umuusbong na mga kapaligiran sa negosyo at magkakaibang mga pangangailangan ng mag-aaral, ang tradisyonal na one-size-fits-all na modelo ng pagsasanay ay madalas na kulang. Nilalayon ng aming talumpati na hamunin ang kumbensyonal na pag-iisip sa pamamagitan ng pagpapakilala ng mga malikhaing paraan upang i-reframe ang nilalaman ng pagsasanay, mga paraan ng paghahatid, at mga diskarte sa pagtatasa. Sama-sama, magsimula tayo sa isang paglalakbay upang muling isipin ang pagsasanay bilang isang dynamic, interactive na karanasan na nagpapaunlad ng patuloy na pag-aaral at humihimok ng mga makabuluhang resulta para sa mga organisasyon sa buong Pilipinas.
Mga Layunin ng Talk:
Ipakilala ang Konsepto ng Pagsasanay ng Reframing: Ipakilala ang mga kalahok sa ideya ng pag-reframing ng pagsasanay, na binibigyang-diin ang pangangailangang lumayo sa mga tradisyonal na pamamaraan upang mapahusay ang pagiging epektibo at pakikipag-ugnayan.
I-highlight ang Umuusbong na Dynamics sa Lugar ng Trabaho: Tuklasin ang nagbabagong dynamics ng modernong lugar ng trabaho, na tinutukoy kung paano maaaring hindi na ganap na matugunan ng mga tradisyonal na diskarte sa pagsasanay ang magkakaibang pangangailangan ng mga manggagawa ngayon.
Bigyang-diin ang Pag-personalize sa Pag-aaral: Magtaguyod para sa mga personalized na karanasan sa pagsasanay, na naglalarawan kung paano maaaring makabuluhang makaapekto sa pagpapanatili ng kaalaman ang pag-angkop ng nilalaman sa mga indibidwal na istilo at kagustuhan sa pag-aaral.
Showcase Interactive Training Techniques: Ipakita ang pagiging epektibo ng mga interactive na pamamaraan ng pagsasanay, tulad ng mga simulation, case study, at gamification, sa pagpapaunlad ng mas nakakaengganyo at participatory learning environment.
Talakayin ang Pagsasama-sama ng Teknolohiya: Tuklasin ang papel ng teknolohiya sa pag-reframe ng pagsasanay, na nagpapakita kung paano mapahusay ng mga platform ng e-learning, virtual reality, at iba pang mga digital na tool ang accessibility at pagiging epektibo.
Tugunan ang mga Hamon sa Pag-reframe ng Pagsasanay: Kilalanin ang mga potensyal na hamon sa pagpapatibay ng mga bagong diskarte sa pagsasanay at magbigay ng mga estratehiya upang mapagtagumpayan ang paglaban, na tinitiyak ang isang maayos na paglipat.
Ilarawan ang Real-world na Mga Kwento ng Tagumpay: Magbahagi ng mga pag-aaral ng kaso at mga kwento ng tagumpay ng mga organisasyon na matagumpay na nagpatupad ng reframed na pagsasanay, na nagha-highlight sa positibong epekto sa pagganap ng empleyado at mga resulta ng organisasyon.
Hikayatin ang Patuloy na Kultura ng Pag-aaral: Itaguyod ang isang kultura ng patuloy na pag-aaral sa loob ng mga organisasyon, na nagbibigay-diin sa kahalagahan ng patuloy na pagsasanay na umaangkop sa mga pagbabago sa industriya at paglago ng empleyado.
Magbigay ng Mga Tip sa Praktikal na Pagpapatupad: Mag-alok ng mga praktikal na tip at alituntunin para sa pagpapatupad ng pag-reframe ng pagsasanay sa loob ng mga organisasyon ng mga kalahok, na tinitiyak na aalis sila na may mga naaaksyong pananaw.
Pangasiwaan ang Q&A at Talakayan: Maglaan ng oras para sa mga tanong ng kalahok at bukas na talakayan, na nagpapatibay ng isang interactive na kapaligiran kung saan maaaring ibahagi ng mga dadalo ang kanilang mga iniisip, karanasan, at mga alalahanin na may kaugnayan sa muling pag-frame ng pagsasanay sa kani-kanilang mga konteksto.
Sa konklusyon, ang pagtanggap ng pagsasanay sa pag-reframe ay mahalaga para sa mga organisasyon na umunlad sa dynamic na landscape ng negosyo ngayon. Sa pamamagitan ng pagpapatibay ng mga makabagong diskarte na tumutugon sa mga pangangailangan ng indibidwal na pag-aaral at epektibong gumamit ng teknolohiya, maaaring bigyang-lakas ng mga kumpanya ang kanilang mga manggagawa at humimok ng napapanatiling paglago. Sumali sa amin para sa aming paparating na lunch talk sa pagsasanay sa pag-reframe para mas malaliman ang mga diskarteng ito at makakuha ng mga naaaksyunan na insight para baguhin ang kultura ng pag-aaral ng iyong organisasyon. I-reserve ang iyong puwesto ngayon at gawin ang unang hakbang patungo sa pag-unlock ng buong potensyal ng iyong workforce.
Huwag palampasin ang pagkakataong ito na baguhin ang iyong mga kasanayan sa pagsasanay at manatiling nangunguna sa curve. Mag-sign up ngayon para masigurado ang iyong puwesto sa aming lunch talk sa reframing training, kung saan matutuklasan mo ang mga praktikal na diskarte para mapahusay ang pakikipag-ugnayan, pagiging epektibo, at sa huli, magdulot ng mas magandang resulta ng negosyo. Sama-sama, magsimula tayo sa isang paglalakbay tungo sa pagbuo ng isang handa sa hinaharap na manggagawa na umunlad sa isang patuloy na umuusbong na landscape ng negosyo.
Higit pang Impormasyon:
Tagal: 60 minuto
Bayarin: $1299.97 $ 679.97
Para sa karagdagang impormasyon mangyaring makipag-ugnayan sa amin sa: contact@knowlesti.ph
Kung gusto mong magparehistro para sa usapan na ito, punan ang registration form sa ibaba.