Pagyakap sa Change Lunch Talk sa Pilipinas

Maligayang pagdating sa isang nakakapag-isip-isip na pag-uusap sa tanghalian tungkol sa pagtanggap sa pagbabago, na maingat na ginawa upang umayon sa dinamikong tanawin ng kultura ng Pilipinas. Sa isang mundo na minarkahan ng patuloy na ebolusyon at pagbabago, ang kakayahang umangkop sa pagbabago ay hindi lamang isang kasanayan kundi isang pangunahing pangangailangan para sa personal at propesyonal na paglago. Ngayon, nagtitipon kami hindi lamang bilang mga kasamahan kundi bilang mga explorer ng posibilidad, nagkakaisa sa aming pagsisikap na i-navigate ang pagbabago nang may katatagan, optimismo, at diwa ng pagbabago. Sa ating pagsisimula sa nakakapagpapaliwanag na paglalakbay na ito, yakapin natin ang pagbabago hindi bilang isang hamon na dapat katakutan, ngunit bilang isang pagkakataon na umunlad, umunlad, at hubugin ang isang mas maliwanag na kinabukasan para sa ating sarili at sa ating mga komunidad.

Samahan kami sa isang nakakaengganyong pag-uusap kung saan susuriin namin ang mga kumplikado ng pagbabago sa konteksto ng Filipino. Mula sa mataong kalye ng Maynila hanggang sa matahimik na tanawin ng kanayunan, ang ating magkakaibang bansa ay nagpapakita ng napakaraming hamon at pagkakataon sa pag-angkop sa pagbabago. Sama-sama, tutuklasin natin ang mga praktikal na diskarte, kultural na insight, at personal na anekdota na magbibigay-kapangyarihan sa mga kalahok na tanggapin ang pagbabago nang may kumpiyansa at biyaya. Habang sabay nating tinatahak ang mga kawalan ng katiyakan ng pagbabago, samantalahin natin ang pagkakataong gamitin ang ating sama-samang katatagan at pagkamalikhain, batid na sa bawat hamon ay may potensyal para sa paglago, pagbabago, at pagbabago.

Mga Layunin ng Talk:

1. Pag-unawa sa Kalikasan ng Pagbabago:
   Bigyan ang mga kalahok ng malalim na pag-unawa sa likas na katangian ng pagbabago, kabilang ang hindi maiiwasan, hindi mahuhulaan, at potensyal na epekto nito sa mga indibidwal at organisasyon.
2. Paglinang sa Kakayahang umangkop:
   Bigyan ang mga kalahok ng mga estratehiya para sa paglinang ng kakayahang umangkop, katatagan, at kakayahang umangkop sa harap ng pagbabago, na nagbibigay-daan sa kanila na umunlad sa pabago-bago at hindi tiyak na mga kapaligiran.
3. Pamamahala sa Paglaban sa Pagbabago:
   Tuklasin ang mga salik na nag-aambag sa paglaban sa pagbabago at magbigay ng mga pamamaraan para sa pagtagumpayan ng paglaban, pagpapaunlad ng kultura ng pagiging bukas, pagtanggap, at pakikipagtulungan.
4. Pagpapahusay ng Komunikasyon sa Pagbabago:
   Mag-alok ng gabay sa mga epektibong diskarte sa komunikasyon para sa pag-navigate sa pagbabago, kabilang ang malinaw at madamaying komunikasyon, aktibong pakikinig, at pakikipag-ugnayan ng stakeholder.
5. Pagpapaunlad ng Pamumuno sa Pagbabago:
   Paunlarin ang mga kakayahan sa pamumuno ng pagbabago ng mga kalahok, na nagbibigay ng kapangyarihan sa kanila na magbigay ng inspirasyon at motibasyon sa iba sa mga panahon ng paglipat, kawalan ng katiyakan, at pagbabago.
6. Pag-promote ng Growth Mindset:
   Hikayatin ang pag-ampon ng growth mindset, na binibigyang-diin ang paniniwala na ang mga hamon at pag-urong ay mga pagkakataon para sa pag-aaral, paglago, at personal na pag-unlad.
7. Pag-navigate sa Pagbabago sa Kultura:
   Talakayin ang mga kultural na aspeto ng pagbabago sa loob ng kontekstong Filipino, pagkilala sa mga kultural na halaga, pamantayan, at inaasahan na maaaring makaimpluwensya sa mga tugon ng mga indibidwal sa pagbabago.
8. Building Resilience:
   Magbigay ng mga tool at diskarte para sa pagbuo ng personal at organisasyonal na resilience, na nagbibigay-daan sa mga kalahok na makabangon mula sa mga pag-urong, umangkop sa pagbabago, at umunlad sa mga mapanghamong sitwasyon.
9. Pagyakap sa Innovation:
   Pagyamanin ang isang kultura ng inobasyon sa pamamagitan ng paghikayat sa mga kalahok na makita ang pagbabago bilang isang pagkakataon para sa pagkamalikhain, eksperimento, at pagbabago, na nagtutulak ng positibong pagbabago at paglago.
10. Paglikha ng Kultura na Handa sa Pagbabago:
    Himukin ang mga kalahok na itaguyod ang isang kulturang handa sa pagbabago sa loob ng kanilang mga organisasyon, isulong ang liksi, patuloy na pagpapabuti, at isang pagpayag na tanggapin ang mga bagong ideya at pagkakataon.

Habang tinatapos natin ang nakakapagpalakas na usapan sa tanghalian sa pagtanggap ng pagbabago, sabay nating simulan ang paglalakbay ng pagbabago at paglago. Sa pamamagitan ng pagtanggap sa pagbabago nang may tapang, katatagan, at bukas na pag-iisip, maaari nating i-navigate ang mga kawalan ng katiyakan sa hinaharap nang may kumpiyansa at lalabas na mas malakas, mas matalino, at mas madaling makibagay kaysa dati.

Sumali sa amin para sa aming paparating na lunch talk, kung saan mas malalalim namin ang mga diskarte at mindset na kailangan para umunlad sa isang pabago-bagong mundo. Mag-sign up ngayon para makakuha ng mahahalagang insight, praktikal na tool, at inspirasyon na magbibigay sa iyo ng kapangyarihan na tanggapin ang pagbabago bilang isang katalista para sa personal at propesyonal na pagsulong. Sama-sama, yakapin natin ang pagbabago bilang isang pagkakataon para sa pag-unlad, pagbabago, at positibong pagbabago. Mag-click dito upang magparehistro at gawin ang unang hakbang patungo sa hinaharap na puno ng walang katapusang mga posibilidad.

Higit pang Impormasyon:

Tagal:  60 minuto

Bayarin: $1299.97  $ 679.97

Para sa karagdagang impormasyon mangyaring makipag-ugnayan sa amin sa: contact@knowlesti.ph

Kung gusto mong magparehistro para sa usapan na ito, punan ang registration form sa ibaba.