Constructive Thinking Corporate Talk sa Pilipinas

Maligayang pagdating sa isang nakakapagpapaliwanag na paggalugad ng nakabubuo na pag-iisip sa loob ng corporate sphere, na matatagpuan sa gitna ng dinamikong tanawin ng negosyo ng Pilipinas. Isipin ito: isang pagtitipon kung saan ang bango ng bagong timplang Filipino na kape ay humahalo sa pag-asam ng mga makabuluhang talakayan, na lumilikha ng isang kapaligirang hinog na para sa mga pagbabagong pananaw. Samahan kami sa pag-aaral namin sa kapangyarihan ng nakabubuo na pag-iisip, na kakaibang iniangkop sa mga kultural na nuances at propesyonal na etos ng Pilipinas.

Sa session na ito na nakakapukaw ng pag-iisip, aalisin natin ang mga prinsipyo at kasanayan ng nakabubuo na pag-iisip, kung saan ang bawat hamon ay nagiging pagkakataon para sa paglago at pagbabago. Mula sa pagpapaunlad ng mindset na nakatuon sa mga solusyon hanggang sa pagtataguyod ng pakikipagtulungan at pagkamalikhain, ang aming talakayan ay nangangako na maglalahad ng mga estratehiya at pinakamahuhusay na kagawian na nagbibigay-kapangyarihan sa mga organisasyon na mag-navigate sa pagiging kumplikado, umangkop sa pagbabago, at umunlad sa patuloy na umuusbong na tanawin ng negosyo ng Pilipinas. Isa ka mang batikang executive o umuusbong na pinuno, ang corporate talk na ito ay nag-aanyaya sa iyo na simulan ang isang paglalakbay ng pagtuklas sa sarili at pagbabagong organisasyon, kung saan ang bawat pag-iisip ay nagiging isang katalista para sa positibong pagbabago.

Mga Layunin ng Talk:

1. Isulong ang Positibong Pag-iisip:
   Hikayatin ang mga kalahok na linangin ang isang positibong pag-iisip sa pamamagitan ng pagtuon sa mga pagkakataon, kalakasan, at mga solusyon sa halip na mag-isip sa mga problema o limitasyon.
2. Pagyamanin ang Katatagan:
   Bigyan ang mga kalahok ng mga diskarte sa pagbuo ng katatagan upang makabangon mula sa mga pag-urong, umangkop sa pagbabago, at magtiyaga sa harap ng mga hamon na kinakaharap sa kapaligiran ng kumpanya.
3. Hikayatin ang Malikhaing Paglutas ng Problema:
   Pasiglahin ang malikhaing pag-iisip at inobasyon sa pamamagitan ng pagbibigay ng mga diskarte at tool para sa pagbuo ng mga orihinal na ideya, paggalugad ng hindi kinaugalian na mga solusyon, at pag-iisip sa labas ng kahon.
4. Pahusayin ang Pakikipagtulungan:
   Paunlarin ang isang kultura ng pakikipagtulungan at pagtutulungan ng magkakasama sa pamamagitan ng pagtataguyod ng nakabubuo na komunikasyon, aktibong pakikinig, at sama-samang paglutas ng problema sa mga miyembro ng koponan at mga departamento.
5. Bumuo ng Adaptive Leadership:
   Bigyan ng kapangyarihan ang mga pinuno na tanggapin ang pagbabago at kawalan ng katiyakan nang may kumpiyansa, na humahantong sa pamamagitan ng halimbawa at nagbibigay-inspirasyon sa iba na yakapin ang nakabubuo na pag-iisip at kakayahang umangkop.
6. Linangin ang Pag-unlad ng Pag-iisip:
   Itanim ang isang pag-iisip ng paglago sa mga kalahok, na nagbibigay-diin sa paniniwala na ang mga kakayahan at katalinuhan ay maaaring paunlarin sa pamamagitan ng dedikasyon, pagsisikap, at patuloy na pag-aaral.
7. Pagbutihin ang Paggawa ng Desisyon:
   Pahusayin ang mga kasanayan sa paggawa ng desisyon sa pamamagitan ng paghikayat sa mga kalahok na isaalang-alang ang maraming pananaw, timbangin ang mga alternatibo, at gumawa ng matalinong mga pagpipilian batay sa ebidensya at pagsusuri.
8. Bawasan ang Negative Thinking Patterns:
   Kilalanin at hamunin ang mga pattern ng negatibong pag-iisip, tulad ng pagdududa sa sarili, pesimismo, at sakuna, na pinapalitan ang mga ito ng mga nakabubuo na pattern ng pag-iisip na nagtataguyod ng optimismo at empowerment.
9. Bigyan ng Kapangyarihan ang Pagkilala sa Problema:
   Bigyan ang mga kalahok ng mga kasanayan upang matukoy ang mga ugat na sanhi ng mga problema at hamon sa loob ng konteksto ng korporasyon, na nagbibigay-daan sa mga proactive na diskarte sa paglutas ng problema at pag-iwas.
10. Linangin ang Kultura ng Patuloy na Pagpapaunlad:
    Paunlarin ang isang kultura ng patuloy na pagpapabuti at pag-aaral sa loob ng organisasyon, hinihikayat ang mga kalahok na humingi ng feedback, pag-isipan ang mga karanasan, at ituloy ang personal at propesyonal na paglago nang walang humpay.

Habang tinatapos namin ang aming paggalugad ng nakabubuo na pag-iisip sa larangan ng kumpanya, isipin ang iyong sarili na nilagyan ng mga tool at mindset upang i-navigate ang mga hamon nang may katatagan at pagbabago. Samantalahin ang pagkakataong palalimin ang iyong pang-unawa at pahusayin ang iyong mga kasanayan sa pamamagitan ng pagsali sa amin sa aming paparating na corporate talk, kung saan makakakuha ka ng mahahalagang insight, kumonekta sa mga kapantay sa industriya, at magsisimula sa isang paglalakbay ng personal at propesyonal na paglago.

Huwag palampasin ang pagkakataong ito na i-unlock ang iyong buong potensyal at mag-ambag sa isang kultura ng nakabubuo na pag-iisip sa loob ng iyong organisasyon. Ireserba ang iyong puwesto ngayon at gawin ang unang hakbang tungo sa pagpapaunlad ng pagiging positibo, katatagan, at pagbabago sa dinamikong tanawin ng negosyo ng Pilipinas. Mag-sign up ngayon at sabay-sabay tayong magsimula sa isang transformative na paglalakbay ng nakabubuo na pag-iisip!

Higit pang Impormasyon:

Tagal:  60 minuto

Bayarin: $1299.97  $ 679.97

Para sa karagdagang impormasyon mangyaring makipag-ugnayan sa amin sa: contact@knowlesti.ph

Kung gusto mong magparehistro para sa usapan na ito, punan ang registration form sa ibaba.